A.个人劳动供给曲线向右上方倾斜
B.个人劳动供给曲线是后弯的
C.市场劳动供给曲线向左上方倾斜
D.市场劳动供给曲线是后弯的
第1题
A.个人的劳动供给曲线是一条后弯的曲线
B.个人的劳动供给曲线是一条向右上方倾斜的曲线
C.市场的劳动供给曲线是一条后弯的曲线
D.市场的劳动供给曲线是一条向右上方倾斜的曲线
E.市场的劳动供给曲线是一条向右下方倾斜的曲线
第2题
A、工资较低的时候,收入效应与替代效应同方向
B、工资较高的时候,收入效应超过替代效应
C、工资较低的时候,收入效应超过替代效应
D、工资较高的时候,收入效应与替代效应同方向
第3题
A.行业市场的劳动力供给曲线
B.个人劳动力供给曲线
C.无限供给的劳动力供给曲线
D.短期劳动力供给曲线
E.在短期内无法提供劳动力供给
第4题
A、当价格水平为8时,名义工资为32;总供给曲线是古典情形的且为7200
B、总供给曲线是基本凯恩斯情形的,实际工资为4
C、总供给是古典情形的,实际工资为32
D、均衡就业水平为12,经济的总产出为600
第6题
B.劳动争议的实质是劳动双方针对劳动关系的权利和义务所发生的分歧
C.有关劳动争议处理的法律依据是《合同法》
D.可以对利税大户适当放松管理
第8题
根据下列内容,回答下面的题目。
M公司聘用大学刚刚毕业的小王,口头约定劳动合同期限2年,试用期3个月。试用期月工资1500元,试用期满后月工资为1800元。
2013年7月1日,小王开始上班,不久即与同事小李确立恋爱关系。2013年9月,由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意,公司公布施行《M公司工作纪律规定》,要求同事之间不得有恋爱或婚姻关系,否则一方必须离开公司。公司据此解除小王的劳动合同。
经查明,当地月最低工资标准为1000元,公司与小王一直未签订书面的劳动合同,但为小王购买了失业保险。
M公司应自2013年7月1日起,( )内与小王订立书面劳动合同。
第9题
A. 现代意义劳动法起源于19世纪初期的“劳工法规”
B. 最早的劳动法产生于英国
C. 劳动法的产生是工人阶级长期斗争的结果
D. 劳动法的产生以立法内容体现对劳动者保护的要旨为标志
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