下列关于持久收入的说法中，正确的是（）

A.持久收入的平均值为零

B.工薪收入属于持久收入

C.一时收入与持久收入之间存在固定比例关系

D.人们的消费支出主要依据现期收入

下列关于地价的说法正确的是（）。

A. 地价是地租资本化的表现

B.地价是土地所有者向土地需求者让渡所有权时获得的一次性货币收入

C.地租是地价的基础

D.对于永久性地租，地价是每年的地租折现值的加和

E.地价是地租的基础

A、采用成本模式计量的建筑物的后续计量，适用《企业会计准则第4号——固定资产》

B、与投资性房地产有关的后续支出应计入“其他业务成本”科目

C、当投资性房地产被处置，或者永久退出使用且预计不能从其处置中取得经济利益时应当终止确认该项投资性房地产

D、企业出售、转让、报废投资性房地产或者发生投资性房地产毁损，应当将处置收入扣除其账面价值和相关税费后的金额计入当期损益

根据以下材料，回答1-4题

小马大学毕业时正赶上经济危机，就业形势十分严峻，综合考虑后小马选择了一份旅游饭店的服务工作，这份工作不仅工作时间长、体力耗费大，而且工作不稳定，收入不高。1年之后，随着经济形势好转，小马来到一家大型软件公司求职，该公司对求职者的受教育程度、基本素质都十分重视，同时采用笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察。最终，小马通过了考察，得到了一份与自己专业相关的初级管理类工作。工作一段时间后，小马发现，这家公司的中高层管理人员基本上都是从基层提拔上来的，并且该公司支付的工资水平也比同类其他公司高一些。

小马刚毕业时，就业的劳动力市场属于()。A.优等劳动力市场

B.次等劳动力市场

C.临时劳动力市场

D.永久劳动力市场

小马就职的该软件公司支付的高于市场均衡水平的工资属于()。A.平均工资

B.效率工资

C.绩效工资

D.市场工资

小马就职的该大型软件公司采用多种手段考察应聘者，这体现了劳动力市场()。A.交易的延续性

B.交易条件的复杂性

C.出售者地位的不利性

D.交易对象的难以衡量性

下列关于小马就职的该软件公司的说法中，正确的是()。A.该公司重视内部晋升

B.该公司不存在晋升竞赛

C.该公司建立了内部劳动力市场

D.员工往往都长期就职于该公司

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

根据上交所募集资金管理办法，下列说法正确的有( )。

Ⅰ 上市公司应当在募集资金到账后1个月内与保荐机构、存放募集资金的商业银行签订募集资金专户存储三方监管协议

Ⅱ 单次补充流动资金时间不得超过12个月

Ⅲ 上市公司实际募集资金净额超过计划募集资金金额的部分，可用于永久补充流动资金或者归还银行贷款，但每12个月内累计使用金额不得超过超募资金总额的20％

Ⅳ 三方协议在有效期届满前因保荐机构或商业银行变更等原因提前终止的，上市公司应当自协议终止之日起1个月内与相关当事人签订新的协议

Ⅴ 单个募投项目完成后，上市公司将该项目节余募集资金(包括利息收入)用于其他募投项目的，应当经股东大会审议通过

Ⅵ 上市公司单个募投项目节余募集资金(包括利息收入)用于非募投项目(包括补充流动资金)的，属于募投项目变更，需要股东大会审议通过

A.Ⅰ、Ⅱ

B.Ⅲ、Ⅴ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅵ

D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

E.Ⅰ、Ⅲ、Ⅴ、Ⅵ

某社区卫生服务站自建立以来都有比较稳定和持久的资金来源。从而保障了其服务的正常开展。以下关于该社区服务站筹资与补偿的说法，错误的是（ ）。

A.该社区卫生服务站可享受政府给予的投入或财政补贴

B.该社区卫生服务站自身的医疗服务收入是其一项重要经济来源

C.该社区卫生服务中心实行盈利性的有偿服务，按服务收费

D.该社区卫生服务中心可申请专项资金支持，作为社区卫生服务费用的补充

小王大学毕业那年，正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放，就业形势十分严峻。由于小王来自农村，不得已接受了一份快递员的工作，这份工作不仅工作时间长，体力消耗大，而且非常不稳定，收入也不是很高。2年之后，随着经济形势的好转，小王来到一家大公司求职。这家公司对求职者的受教育程度、基本素质等都十分重视，同事还采用了笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察。最终，小王得到了与自己的专业背景相称的一份初级管理类工作。进入公司后，小王意识到，这家公司的中高层管理者基本上都是从基层干起，一步一步地被提拔上来的，此外，这家公司支付的工资水平也比其他企业明显高一些。根据以上资料，回答下列问题：

小王毕业时是在( )劳动力市场上实现就业的。A．临时性

B．优等

C．次等

D．永久性

小王后来就职的这家大公司对求职者采用多种手段进行考察，表明劳动力市场具有( )的特征。A．交易延续

B．交易对象难以衡量

C．不确定性

D．交易条件复杂

关于小王后来就职的这家大公司的说法，正确的是( )。A．这家公司建立了内部劳动力市场

B．这家公司重视内部晋升

C．这家公司中不存在晋升竞赛

D．这家公司重视与员工建立长期雇佣关系

小王后来就职的这家大公司所提供的高于市场水平的工资属于( )。A．效率工资

B．绩效工资

C．平均工资

D．市场工资

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

A. 依法征收，应收尽收。因此，税收收入无需预测

B. 月度税收收入预测的主体是地市级及以下税务机关。

C. 税收预测不仅包括年度预测还包括月度预测

D. 提高月度税收收入预测精度的关键是健全机制

A. 收入形成账户使用方的营业盈余和混合总收入转到原始收入分配账户来源方数量不完全一致，其差额是对外经常贸易差额

B. 收入形成账户使用方的营业盈余和混合总收入转到原始收入分配账户来源方数量是完全一致的

C. 收入形成账户使用方的营业盈余和混合总收入转到原始收入分配账户来源方数量不完全一致，其差额是支付国外的财产收入

D. 收入形成账户使用方的营业盈余和混合总收入转到原始收入分配账户来源方数量不完全一致，其差额是支付国外的经常转移收入