年龄是影响劳动力流动的一个重要因素，随着年龄的增长，劳动者流动的比率在下降。

A. 劳动者的年龄

B. 劳动者的偏好

C. 劳动者的任职年限

D. 劳动者的居住场所

E. 劳动者的性别

A. 企业的规模

B. 劳动者的年龄

C. 企业的组织文化

D. 企业所处的位置

E. 企业的成立时间

A. 家庭背景

B. 性别

C. 年龄

D. 文化程度

E. 本人的智力

A．错误

B．正确

B.劳动力年龄结构

C.人口政策

D.劳动者的科学文化水平

B、劳动力流动是同等质量，劳动力的转移不属于人力资本投资

C、劳动力流动可以发生在不同的企业，职业产业和地区之间

D、劳动力流动有助于劳动力得到更有效的利用

此题为判断题(对，错)。

A、较高教育水平的劳动者有较高的流动率

B、较低教育水平的劳动者有较高的流动率

C、大学生的流动率较高

D、所学专业会影响流动

A、原雇主支付了一定的培训费用

B、流出地产生了留守儿童和留守老人群体

C、流动者承受较大的心理负担

D、社会上存在失业现象