员工外出培训前，员工需登录系统填写出差申请单（）

此题为判断题(对，错)。

此题为判断题(对，错)。

B.出差期限由出差员工自己决定

C.出差人凭审批后的《出差申请表》可向财务部门借支一定数额的差旅费。

D.出差人未于规定时间内报销的，财务部门应于工资中先予扣回，待报销时再行核付。

B．车辆使用单

C．外出通知单或出差申请单

D．外出申请单

B.上司

C.行政主管

D.秘书人员

A.财务人员

B.上司

C.行政主管

D.秘书人员

A.财政人员

B.上司

C.行政主管

D.秘书人员

此题为判断题(对，错)。

【背景】新员工入职流程主要共分为六大步骤：一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、转正评估;六、入职结束。某公司给员工办理入职手续。

请回答下列问题：

员工要求不交社保，公司将社保中公司的费用付给她，由她自己交。但实际上她是在公司上班，这样公司没帮她交社保，是否违法?( )。

A.违法

B.不违法

C.部分违法

D.只要员工自己交了，就不违法

如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的，条款是否有效?会不会违法劳动法?( )。

A.有效，不违法

B.无效，违法

C.有效，违法

D.无效，但不违法

在企业未缴工伤保险的情况下，员工如果在上班、出差过程中发生意外，企业是否需要承担工伤保险责任?( )。

A.要承担

B.不承担

C.按合同约定

D.企业有义务帮助员工找保险公司索赔

如果员工申请工伤，企业要员工承担责任，下列说法不正确的是( )。

A.承担工伤保险基金的缴纳责任

B.不承担工伤保险基金的缴纳责任

C.承担部分工伤保险基金的缴纳责任

D.和企业一起承担不缴纳工伤保险基金的行政处罚罚金

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

B．国内机票建议国内提前5天，国际机票提前7 天以上预定

C．非统一结算所产生的差旅相关费用，可提前申请在财务作统一报销

D．出差人员如因个人原因导致错过预定车次/航班，产生的退改签费/退改票费/住宿费需自行承担