第1题
B.部门分管领导
C.人力资源部经理
D.总经理
E.董事长
第2题
A.分析整个公司和人力资源部门对人力资源信息的需求
B.对人力资源信息系统的使用状况进行评价
C.公司的所有员工都能获得公司的全部人力资源信息
D.对每一位使用人力资源信息系统的人员进行操作培训
第3题
B、录用员工的绩效评估与招聘评估
C、人力资源规划的修订
D、负责面试、考试工作
第4题
B.不需要提供单据
C.休假审批表
D.考勤表
第5题
B.制定薪酬体系
C.拟定人员供需平衡的实施计划
D.提出本部门人员需求条件
第6题
此题为判断题(对,错)。
第7题
A. 人力资源成本预算的角度
B. 所需人员学历的高低
C. 部门工作任务的分配、人员配置的情况
D. 申请对象的薪酬水平
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