拥有老板心态，要注意（）

日本松下电器公司的创始人松下幸之助曾有一段名言：当你仅有100人时，你必须站在第一线，即使你叫喊甚至打他们。如果发展到1000人，你就不可能留在第一线，而是身居其中。当企业增至10000名职工时，你就必须退居到后面，并对职工们表示敬意和谢意。这段话说明：______。

  A．企业规模扩大之后，管理者的地位逐渐上升，高层管理者无须事必躬亲

  B．企业规模的扩大是全体职工共同努力的结果，对此，老板应心存感激

  C．企业规模扩大之后，管理的复杂性随之增大，管理者也应有所分工

  D．管理规模扩大，管理者越需注意自己对下属的态度

日本松下电器公司的创造人松下幸之助曾经有一段名言：当你仅有100人时，你必须站在第一线，即使你叫喊甚至打他们，他们也听你的。但如果发展到1000人，你就不可能留在第一线，而是身居其中。当企业增至10000名员工时，你就必须退居到后面，并对员工们表示敬意和谢意。这段话说明

A、企业规模扩大之后，管理者的地位逐渐上升，高层管理者无须事必躬亲

B、企业规模的扩大是全体同仁共同努力的结果，对此，老板应心存感激

C、企业规模扩大之后，管理的复杂性随之增大，管理者也应有所分工

D、企业规模越大，管理者越需要注意自己对下属的态度

A.企业规模扩大化之后，管理者的地位逐渐上升，高层管理者无须事必躬亲

B.企业规模的扩大是全体同人共同努力的结果，对此，老板应心存感

C.企业规模扩大之后，管理的复杂性随之增大，管理者也应有所分工

D.管理规模越大，管理者越需注意自己对下属的态度

A.企业规模扩大化之后，管理者的地位逐渐上升，高层管理者无须事必躬亲

B.企业规模的扩大是全体同人共同努力的结果，对此，老板应心存感激

C.企业规模扩大之后，管理的复杂性随之增大，管理者也应有所分工

D.管理规模越大，管理者越需注意自己对下属的态度

麦当劳最近新投放的一则广告，名为《追债篇》，投放之后，引来了大量的争论，有人认为侮辱伤害了中国消费者。大意如下：

  顾客：一个星期就好了，一个星期……(老板摇头)三天时间，三天时间好不好?

  老板：(态度坚决)我说了多少遍了，我们的优惠期已经过了。

  顾客：大哥，大哥啊……(跪地拉着老板的裤管乞求)

  旁白：幸好麦当劳了解我错失良机的心痛，给我365天的优惠……

  资料来源：中国广告网

  ①请分析此则广告的创意策略。

  ②就此则广告是否诋毁和伤害了消费者的感情，以及广告创意在跨文化传播上应该注意哪些问题，谈谈你的看法。