A.培训讲师的职能是执行培训与开发计划、传递知识技能等内容
B.培训能获得成功,在很大程度上取决于培训讲师的素质与能力
C.培训讲师须在具备一定专业理论水平的同时具备实践经验
D.大公司的培训讲师必须是专职的
第1题
A.将法治教育纳入“中小学幼儿园教师国家级培训计划”,加强法治课教师、分管法治教育副校长、法治辅导员培训
B.强化学校、家庭、社会“三位一体”的青少年法治教育格局,加强青少年法治教育基地建设和网络建设
C.“七五”普法规划明确提出,法治宣传教育的对象是一切有接受教育能力的公民,重点是公务员和青少年
D.加强对农民工等群体的法治宣传教育,帮助、引导他们依法维权,自觉运用法律手段解决矛盾纠纷
第3题
B.培训计划的制定要注重培训内容及其实效性
C.培训计划的制定要与组织的领导者和各部门主管多进行沟通
D.培训计划能够确保降低培训成本、提高培训效果
第4题
B.内部资源包括企业的领导、具备特殊知识和技能的员工
C.外部资源是指专业培训人员、学校、公开研讨会或学术讲座等
D.选择何种资源,最终要由培训内容及可利用的资源来决定
第5题
A. 企业应根据培训需求分析结果,分层、分级编制年度培训计划
B. 安健环培训的方式应满足相关要求
C. 管理层安健环意识培训应与其个人的安健环管理角色和职责相称
D. 应保留所有培训记录,不包括人员接受资质培训的记录
第7题
A.有效培训和学习能够使人们充分参与到变革的过程中
B.培训是一项持续进行的行为 C.培训不能是非正式的学习
D.培训教育人们重视战略和基本概念
第8题
B.目标越具体越具有可操作性,越有利于总体目标的实现
C.有了目标,才能确定培训对象、内容、时间、教师、方法等具体内容,并可在培训之后,对照此目标进行效果评估
D.培训目标的设置有赖于培训需求分析,设置培训目标将为培训计划提供明确方向和依循的构架
第10题
B.具备必要的安全生产知识
C.知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
D.能够制订安全生产工作计划
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