《中国铁路上海局集团有限公司奖惩办法》（上铁劳卫【2020】395号）中第十五条中规定：职工具有以下情形之一，但尚未达到给予留用察看、开除处分的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、撤职处分（）

B．违反职业道德、服务质量管理规定等造成不良影响的；违反党的纪律造成不良影响的；失职失责、营私舞弊，给单位造成资产损失或不良影响的

C．聚众闹事、打架斗殴、寻衅滋事、偷窃、恶意缠访闹访或策划、组织、参与群体性非正常上访等，影响正常生产秩序、工作秩序和社会秩序的；不服从工作安排和指挥，影响正常生产、工作的；连续旷工十个工作日以下，或一年之内累计旷工二十个工作日以下的

D．擅自将工作信息、内部资料等透露给其他个人、组织或社会媒体，或捏造、传播不实信息，给单位造成资产损失或不良影响的