职位分析问卷法是由美国学者于1972年提出的一种适应性很强的数量化工作分析方法。职位分析问卷主要分为（）

B、职位分析问卷法PAQ

C、任务清单分析法TIA

D、关键事件法CIT

A. 阿格沃尔（J．Agarwal）

B. 巴洛（T．Balogh）

C. 卡包尔（R．J．Carbaugh）

D. 约翰逊（HerryJ0hnson）

B.言语攻击

C.关系攻击

D.敌意性攻击

此题为判断题(对，错)。

A、罗宾逊

B、马歇尔

C、凯恩斯

D、哈伯勒

此题为判断题(对，错)。

此题为判断题(对，错)。

A、工作日志法

B、职位分析问卷法

C、管理职位描述问卷法

D、职能工作分析法

A、A.职位分析问卷法

B、B.职能性职位分析法

C、C.工作日志法

D、D.美国劳工部工作分析法

A、傅里叶分析进行的是频谱分析，而小波分析提供了一种自适应的时域和频域同时局部化的分析方法

B、小波分析对局部时—频分析中具有很强的灵活性，被喻为时-频分析的显微镜

C、傅里叶分析对非平稳信号的处理效果不好

D、傅里叶分析能刻画信号时域的局部特征