A.A.不得超过用人单位提供的培训费用
B.B.应等于用人单位提供的培训费用
C.C.可以大于用人单位提供的培训费用
第2题
A.用人单位为劳动者提供了培训
B.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训
C.用人单位为劳动者提供了培训,并与劳动者协商一致
第3题
A.用人单位为劳动者提供了培训
B.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训
C.用人单位为劳动者提供了培训,并与劳动者协商一致
D.用人单位为劳动者提供了入职培训
第4题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
A 正确
B 错误
第5题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
A 正确
B 错误
第6题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
A 正确
B 错误
第7题
根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是自劳动合同签订之日起。()
第8题
根据《劳动合同法》的规定,下列劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是()。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
第9题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期。
A 正确
B 错误
第10题
根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,劳动者可以主张经济补偿金的有()。
A用人单位预告解除合同
B用人单位即时解除劳动合同
C劳动者依照《劳动合同法》第中6条向用人单位提出解除合同并与劳动者协商一致解除的。
D用人单位经济性裁员
第11题
A.用人单位为劳动者提供临时居住场所或者提供住房补贴
B.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训
C.用人单位为劳动者提供公务用车,增派专职司机
D.用人单位为劳动者提供良好的工作环境,免费提供早午员工餐
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