培训结束之后，需要进行培训结果评估以便判断培训对组织和个人业务情况带来的变化，此类评估的评估单位应为（）

A. 协助机构负责人分管运营及内控管理工作，全面把控网点重大业务操作风险，维护网点正常经营秩序。

B. 协助机构负责人实施内部控制与合规检查，负责监督柜面业务人员（含核准人员）的工作，对其在实际业务操作中遇到的疑难问题予以解答指导。

C. 负责对重要空白凭证、现金等实物的账实情况，业务印章的使用保管情况等进行定期或不定期的核对、抽查。

D. 负责网点员工的业务培训，组织员工学习规章制度，定期评估业务流程，并及时向委派机构反馈基层操作风险变化趋势，报告网点重大风险隐患，并就优化制度、流程提出意见与建议。

E. 负责对内外审发现问题的督促整改，跟踪落实整改效果。

B．培训计划可行性评估

C．培训效果效益的综合评估

D．培训需求的整体评估

E．培训主管工作的绩效评估

B．笔试法

C．集体讨论法

D．角色扮演法

E．无领导小组讨论法

B．有利于及时反馈培训执行情况

C．有利于提高员工的专业技能

D．有利于根据实际情况及时调整培训计划

E．有利于明确受训者的受益情况

此题为判断题(对，错)。

B.管理层

C.学员

D.学员的直接经理

E.以上都是

B．在数据和事实的基础上做出的判断较为客观

C．能够使评估的结论更具说服力

D．有助于评估者做出主观判断

E．评估差异性较大,简便易行

A. 反应层；

B. B.知识层；

C. C.行为层；

D. D.绩效层。

A. 员工培训考核登记卡

B. 培训评估表

C. 受训人员跟踪检查表

D. 员工培训登记卡

此题为判断题(对，错)。