薪酬结构中的固定部分包括（）

A.基本工资

B.岗位工资

C.技能或能力工资

D.工龄工资

E.效益工资

A.基本工资

B.业绩工资

C.能力工资

D.岗位工资

E.福利

A．错误

B．正确

此题为判断题(对，错)。

A.高弹性薪酬包模式

B.高稳定性薪酬包模式

C.调和型薪酬包模式

D.高激励型薪酬包模式

A．错误

B．正确

A. 基础工资

B. 职务等级工资

C. 各类津贴

D. 奖励工资

A.岗位效益工资属于以工作为导向的薪酬结构

B.高级管理人员的薪酬结构中浮动工资应该占较大的比重

C.一个合理的薪酬结构应该既有浮动工资部分又有固定工资部分

D.高级管理人员的薪酬结构中长期激励部分比重较大

E.从事不同性质的员工的薪酬结构的比例也应该有所不同

A.既有固定薪酬部分，又有可变薪酬部分

B.仅有固定薪酬部分，没有可变薪酬部分

C.没有固定薪酬部分，仅有可变薪酬部分

D.既没有固定薪酬部分，又没有可变薪酬部分

A、总成本可以分解成固定部分和变动部分

B、销售收入和成本在相关范围内是产量或销量的线性函数

C、销售价格、单位变动成本、固定成本是常数

D、产品结构不稳定