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[单选题]

小明在考勤系统上申请了周一至周五的事假,由于工作原因周三来公司打卡上班,周四、周五又直接休了事假后续未添加任何考勤。则小明这5天的考勤情况为()

A.事假5天

B.事假4天、实上1天

C.旷工4天、实上1天

D.事假2天、实上1天、旷工2天

答案
D、事假2天、实上1天、旷工2天
解析:员工若在请假的对应假别的生效期间内,只要进行打卡,则自动进行销假,原申请的休假日期自动终止,恢复工作状态,原休假申请的该假别自动到前一日结束。事假、病假、年假、实习生返校答辩假、公休假可打卡自动销假
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第1题

玄武系统考勤打卡要求是()
A、每天早上9点前打上班卡

B、每天下午18点后打下班卡

C、有请假、休息与开会等在“其他选项”进行操作

D、点击手机的“位置信息”即定位

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第2题

钉钉考勤如何杜绝代打卡:

A.考勤后台会记录打卡设备的编号

B.可以开启打卡拍照的功能

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第3题

在华为公司工作的机关员工和产品部人员,采取打卡考勤的办法、每天打卡()次。

A. 两次

B. 三次

C. 四次

D. 可以不打卡

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第4题

公司实施了指纹考勤机,张三为了破解让李四实现代打卡。1)先用铅笔在白纸的一小块上反复涂抹,直至完全涂黑;2)把手洗净擦干,用录过指纹的手指在纸上涂黑处来回涂抹10次;3)取一小块宽胶带,在涂胶面用刚才涂黑的手指按一下,力度轻重适度,以指纹清晰为目的;4)把刚才印上指纹的胶带贴在橡皮上,不能有气泡;5)切割橡皮,以适应指纹考勤机窗口,注意保留指纹;6)拿着这块指纹橡皮去指纹考勤机上测试,如不成功,则重复第3步。这突破了OSI安全体系结构的()机制。

A 鉴别

B 访问控制

C 数据保密

D 数据完整

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第5题

外包公司所有现场服务人员,每天打卡考勤()。

A.2次

B.3次

C.4次

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第6题

钉钉支持地理位置考勤,员工只要在以办公地点为圆心,以有效范围做半径的圈内就可以正常打卡。试想一下,当其他公司的员工焦急的在电梯口等待电梯时,我们的员工已经完成了打卡,是何等的骄傲啊!那么问题来了,地理位置考勤设置范围的最大值及最小值是多少呢?

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