训练安全事故发生的主要原因是（）

(1)对于安全问题，我们一定要高度重视，绝对不能麻痹大意，更不能在发生事故以后摆出各种各样的理由__________责任。

(2)这次“全运会”，北京运动员的总体成绩有了明显的提高，分析其原因，主要是__________教练训练指导有方。

(3)日前，一种新型的环保电脑在一片热捧声中__________，消费者却对此反应十分冷谈，问津者寥寥无几。

填入横线部分最恰当的一项是（ ）。

某沿海城市洪升化学制品公司在该市港口仓库储存了多种危险化学品，2016年8月，仓库集装箱内的硝化棉由于湿润剂散失出现局部干燥，在高温(天气)等因素作用下加速分散放热，积热自燃，引起相邻集装箱内的硝化棉和其他危险化学品长时间大面积燃烧，导致临近区存放的硝酸铵等化学品发生爆炸，至少92种化学物质发生泄漏扩散，对该市局部区域的大气环境、水环境和土壤环境造成不同程度的污染。 作为该公司仓库所在地派出所民警，日常应监督该公司履行的公共安全义务有 ( )。A.向公安机关申请行政许可

B.加强对从业人员进行安全生产教育、训练

C.应定期检查危险货物存放情况

D.制定应急预案并组织演练

事故发生后，需要疏散、撤离相关人员，下列安全撤离顺序最恰当的是( )。 ①附近居民 ②维持现场秩序的民警 ③媒体报道人员 ④参与应急的消防人员A.①②④③

B.①③②④

C.③①②④

D.①②③④

下列有关此事故成因和性质和说法正确的有( )。A.高温天气是引发事故的主因，所以属于意外事件

B.如果危险品储存得当，可避免发生，该事故不是意外事件

C.导致自燃的高温天气属不可抗力，属于意外事件

D.安全管理存在漏洞是造成该事故的深层次原因，存在人为过错

如果得到集装箱冒烟的报告后，地方政府立即发出了突发事件的二级警报，在预警期内可以采取的措施有( )。A.启动应急预案，责令有关部门及时收集、报告有关信息

B.向社会公布反映突发事件信息的渠道，定时发布预测信息和评估结果

C.控制公司法人代表并中止该公司生产经营，防止发生次生、衍生事件

D.责成应急救援队伍、负有特定职责的人员进入待命状态，调集应急救援所需物资

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

巴斯夫公司经营着世界最大的化工厂，并在35个国家拥有300多家，作为建行的一名普通员工,他深刻感受到建行以改制、上市为契机所带来的一连串变化。尤其是最近,他听说公司正着手推行全员持股计划,当得知普通员工也可以购买公司股份时,小孙就开始着手准备。

一直以来,建行的薪酬改革在国有四大银行中态度都是最积极的。据了解,建行的股权激励计划共分两个部分:股票增值权计划和雇员股份政策。而建行行长郭树清公开表示,建行的股票期权激励计划将首先从高管开始。

其中,股票增值权计划主要是针对建行的高层管理人员,包括董事、监事、管理层以及董事会指定的其他员工。股票增值权是一种虚拟的股份激励计划,持有人将从公司获得一笔现金,金额相当于股份期权计划中执行期权获得的股份增值收益。按照建行的股票增值权计划,自批授日期起第三周年当日开始,每位享有股票增值权的人每年最多可行使25％的股份增值权,并且每人还可收取与授予日建行H股收市价与行使日期前一年建行H股平均市价差额的款项。激励计划的另一部分是针对建行全体员工的“职工自愿持股计划”,这就是小孙和他的同事们最近正在考虑的事情。为奖励员工,建行董事会及股东大会将批准一项员工持股政策,由职工自己花钱购买股份,并且这些股份可以流通。

除员工持股计划之外,建行一年多来加大了有关人力资源方面的改革步伐,通过用人制度、用工制度、薪酬制度、培训体制等一系列人事与激励约束机制改革,成功实现了由人力资源管理层面向人力资本管理层面的跨越,通过提升人力资本,为建行的股份制改造打下了坚实基础。建行还积极借鉴国外先进银行经验,立足建行实际,逐步完善人力资源管理和薪酬考核体制。建行积极提倡公开选拔优秀的管理人才和业务人才,审议通过了《关于通过市场化办法选聘高中级管理人员的议案》。

建行内部人士透露,在薪酬体系上,建行强调薪酬分配要向一线、向客户经理、向有突出贡献的经营管理人员倾斜；倡导和帮助每个员工制定职业生涯规划；将员工的利益与建行的发展结合起来；强调员工的培训工作,将培训纳入到整个人力资源管理和薪酬体系中，在需要时还组织不同层级的员工进行一段时间的脱产培训。

根据以上案例，回答91~95题。

91、案例中，巴斯夫公司采取了很多措施，让公司内意外事故发生率降到很低的水平，使员工感觉到在公司工作很放心，根据需求层次理论，这样做满足了员工的( )。

A.生理需求

B.自我实现的需求

C.安全需求

D.社会需求

92、巴斯夫公司对表现好的员工增加报酬，这属于绩效激励中的( )。

A.第一级结果

B.第二级结果

C.第三级结果

D.第四级结果

93、根据案例，巴斯夫公司的领导在面对公司内部冲突时最可能采取的方式是( )。

A.协作

B.回避

C.对抗

D.迁就

94、巴斯夫公司在工厂附近设立各种专用汽车设施，并规定了弹性的工作时间。每个工作地点都保持清洁，并为体力劳动者设盥洗室，按照双因素理论，这样做可以( )。

A.预防或消除员工的不满

B.使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用

C.促进公司的飞速发展

D.打击公司的竞争对手

95、从案例中可以看出，巴斯夫公司非常重视( )。

A.对员工的训练和培训

B.激励员工

C.改善员工的工作条件

D.其他都是

以下正确的安全规程有()。

A. 在机房作业时,可以随身带钢笔,手表和穿有金属钮扣的衣服.有些工具应包绝缘材料,以免碰触运行的设备而发生事故.

B.带电作业时,使用的金属工具如改锥,扳手等应用胶布或绝缘塑料带缠绕.在带电的设备,头柜,分支柜中施工时,施工人员必须将身上诸如手表,钥匙等金属品除下,以防引起电源短路.

C.在机房作业,不准吸烟,携带易燃品,不得抛掷工具,器材及其他物品.

D.施工场地须配备足够的灭火器材,并教育,训练作业人员掌握基本的灭火知识和技能.

E.每天工作完毕离开现场前,必须清理作业现场,切断施工电源,检查火源及其他不安全因素,确认安全后才能离开工作现场.

某沿海城市洪升化学制品公司在该市港口仓库储存了多种危险化学品，2016年8月，仓库集装箱内的硝化棉由于湿润剂散失出现局部干燥，在高温（天气）等因素作用下加速分散放热，积热自燃，引起相邻集装箱内的硝化棉和其他危险化学品长时间大面积燃烧，导致临近区存放的硝酸铵等化学品发生爆炸，至少92种化学物质发生泄漏扩散，对该市局部区域的大气环境、水环境和土壤环境造成不同程度的污染。 作为该公司仓库所在地派出所民警，日常应监督该公司履行的公共安全义务有A.向公安机关申请行政许可

B.加强对从业人员进行安全生产教育、训练

C.应定期检查危险货物存放情况

D.制定应急预案并组织演练

如果得到集装箱冒烟的报告后，地方政府立即发出了突发事件的二级警报，在预警期内可以采取的措施有：A.启动应急预案，责令有关部门及时收集、报告有关信息

B.向社会公布反映突发事件信息的渠道，定时发布预测信息和评估结果

C.控制公司法人代表并中止该公司生产经营，防止发生次生、衍生事件

D.责任应急救援队伍、负有特定职责的人员进入待命状态，调集应急救援所需物资

下列有关此事故成因和性质和说法正确的有：A.高温天气是引发事故的主因，所以属于意外事件

B.如果危险品储存得当，可避免发生，该事故不是意外事件

C.导致自燃的高温天气属不可抗力，属于意外事件

D.安全管理存在漏洞是造成该事故的深层次原因，存在人为过错

事故发生后，需要疏散、撤离相关人员，下列安全撤离顺序最恰当的是 ①附近居民 ②维持现场秩序的民警 ③媒体报道人员 ④参与应急的消防人员A.①②④③

B.①③②④

C.③①②④

D.①②③④

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

A.裸露的电线

B.客用电梯不安全操作

C.客房照明不良

D.客用钥匙管理不当

E.消防通道使用不安全

A、人的不安全行为

B、物的不安全状态

C、管理缺陷

D、环境不良

A．人的不安全行为

B．物的不安全状态

C．管理上的缺陷

D．侥幸心理

A. 环境的突然变化

B. 工艺设备故障

C. 人的误操作

D. 生产安全管理上的缺陷

E. 物料的选择错误