党委应当按照规定召开，会议主题根据上级指示精神和本单位实际确定（）

党的基层委员会应当 召开党委民主生活会，会议主题根据上级指示精神和本单位实际确定。()

A、每半年

B、按工作要求

C、每半年或按工作要求

D、每半年或按工作阶段

A.会议标语

B.会议议程

C.会议内容

D.会议主题

A局的一次工资调整 A局根据上级文件精神，给机关内干部职工进行工资调整。原会计朝某某已调出本单位，但按文件精神要回原单位参加调资，他符合“解决工资突出问题”的条件，可升两级，因而该局按升两级填报区调资办公室审批。 但审批结果是，朝某某只被批准升一级工资，原因是有人写检举信给区调资办，揭发他平时不好好上班，不应按照“解决工资突出问题”再升一级工资。区调资办为此通知A局，要求对朝某某的问题写个书面意见。A局文局长立即召开了全体职工会议，对此进行讨论。 会上，有个别人提出朝某某平时上班不正常，有时办事找不到他。其余大多数人也认为，朝某某上班确有不正常现象，大家对他印象也不好，但并非其他人上班就很正常。如果不给朝某某晋升工资，就得拿出其旷工的确切凭据，才足以说服人。而A局平时就没有考勤的原始记录，根本拿不出凭据。再说，这次调资并不占他人的指标，都是“对号入座”，因而大家主张应给朝某某升两级。文局长听了大家的意见后，决定按多数人的意见报区调资办给朝某某升两级。调资领导小组又对朝某某的问题作了一次讨论，认为就他不服从调动，不到新单位上班一事也不该给升级，于是作出了只给朝某某升一级工资的最后决定。 朝某某对此不服，并越级上访，以本单位的增资报批材料作为上访的依据。后来，朝某某的老上级、市委某部林副部长，向区委鲁副书记(区调资领导小组组长)讲了朝某某上访一事，并提出应当给朝某某升两级工资的意见。鲁副书记又给A局文局长打电话，提出要给朝某某升两级工资的意见，办法是请A局再报一个书面材料，作为重新审批的依据。文局长回答鲁副书记说：“该报的材料 我们都报了，决定是你们作出的，现在你们又要让报，到底让我们怎么做?既然调资领导小组已作出最后决定，那么我们不再报材料”。由于文局长顶住不办，调资指标也已限期作废，朝某某的工资只升了一级，为此，朝某某不服而上访不止。 试分析材料中所反映的问题。 答案要点： (1)公务员考核。 (2)公务员申诉。

×××卫生局《会议通知》 全县各食品加工行业： 根据上级关于对食品加工行业的卫生状况进行一次全面大检查的通知精神，决定召开我县食品加工卫生工作会议，部署卫生检查工作，现将有关事项通知如下： 一、会议时间：2011年10月25日至26日。10月24日下午两时至五时报到。 二、参加会议人员：全县各食品加工单位来一名负责人，各乡、镇及县工商联请派出一名代表列席会议。 三、住宿费回单位报销，伙食费个人自理，按有关财政规定给以补助。 ×××卫生局(公章) 2011年9月28日

这些晋级指标应该给谁? 某机关年底召开整个单位中层以上干部会议，研究讨论3％晋级指标如何使用。会上由机关领导传达了《关于单位3％晋级有关问题的通知》的精神，经过整个单位职工的努力，已超额完成了上级下达的各项经济技术指标和生产任务。根据单位晋级指标的条件，当年整个单位在岗职工人数为950人，3％的晋级指标为28．5，按一格升(一级两格)，整个单位可以有57人升一格，这57个晋级指标如何分配，让大家讨论。 三部门主任说：“3％的晋级既然是奖励性的，就应该按各部门、各科室完成生产任务的好坏来分配指标，完成任务的部门和科室就有，完不成任务的部门和科室就不应当有，然后由分得指标的部门自己去掌握。” 话音刚落，四部门主任立即发言：“总的来说，生产任务完成了，这是整个单位职工共同努力的结果，3％也是整个单位职工共同努力得来的，虽然有的部门某些指标没有完成，其原因并不是本部门造成的，而是受其他因素的影响导致的。这不能算是这个部门没有完成任务，我们部门的情况就是如此。因此，建议3 %的晋级指标应当按各部门、各科室的人数比例来分配。” 行政科科长指出：“这次的3％的晋级指标来之不易，不知何时才有一次，应多考虑一下单位的老同志，这个单位今天的成绩，不能说与他们无关，他们在这里工作了几十年，没有功劳有苦劳，而且眼看大多数老同志就要退休了，以后再也没有调资的机会，年轻人有的是机会，我看这次晋级的机会就让给老同志吧!”劳资科科长马上表示不同意，并提出：“我认为3％的晋级指标是奖励性的，因此不能搞照顾。要体现奖励，就应该把这些指标奖励给先进人物。我算了一下，今年整个单位共有省、市和单位的先进工作者21位，加上四年来为本单位做出贡献的先进工作者共56位，余下一个指标由领导奖励给有重大贡献的人。” 财会科科长立即反对，并说：“奖励给今年的先进工作者，我没有意见，因为本单位完成8项经济技术指标是今年的，这与过去的先进没有什么关系，而且过去的先进，单位已经给予物质奖励了。工资关系到每个职工的利益，这次得不到，可能一辈子也得不到了。我认为既要体现这次晋级的奖励性，又不能忽视职工的切身利益。因此，是不是可以这样：除今年的先进工作者晋级外，为了体现公平，余下的指标采取抽签。” 下班时间快到了，人们还在踊跃地发言，领导只好宣布散会，下次再议。 如果你是领导，你应该如何做? 答案要点： (1)事业机关适用公务员的相关规定。 (2)晋升的条件。 (3)晋升并非《公务员法》中规定的五种公务员奖励之一，不应作为对于受表彰的公务员的奖励。 (4)奖励的措施。 (5)晋升与奖励的关系。

假如你是我单位办公室的工作人员，我单位决定在两周后召开下属企业党委书记工作会议，探讨新时期企业的精神文明建设问题。从现在起，直到全体与会人员报到为止，由你负责会议通知和接待工作，你具体应做哪些工作？

下列属于居民委员会会议制度的是( )。

A.每年召开两次居民会议，由居委会主任汇报工作，传达上级有关文件和指示精神，居民会议决定的问题，由居委会付诸实施

B.每周五下午为政治学习时间，学习党的方针、政策、上级文件及法律知识

C.每周召开一次委员例会，研究前段工作情况，安排本周工作计划，会议做好记录

D.每月召开一次居民小组长、居民楼长会议，研究当前工作及下步工作计划

1927年，( )同志主持召开的党的八七会议，确定了土地革命和武装起义的方针。正是按照八七会议的精神，我们党先后领导了南昌起义、秋收起义、广州起义等，随后逐步走上了农村包围城市、武装夺取政权的道路。

A.瞿秋白

B.董必武

C.蔡和森

D.蔡畅

制定会议议程首先要明确（ ）。

A.会议的时间

B.会议的规模

C.会议的目标

D.上级的精神

从一般意义上讲，有关人员参加上级机关召开的会议后，为了向本级或下级机关传达会议精神而写的书面材料叫()

A、专项工作汇报提纲

B、会议传达提纲

C、综合工作汇报提纲

D、会议情况通报提纲