警务辅助人员工作中不履行或不正确履行职责，给予警告，造成后果的，给予解除劳动关系（）

下列不属于“领导人员决策严重失误，给予警告至降级处分，情节严重或后果严重的，给予撤职至开除处分，或者解除劳动合同”的情形是()。

A.未及时、有效传达或执行上级行的重大决策和重要规章制度，违反规定或者超越权限制定、修改规章制度，或者由于严重失误作出与上级行的重大决策、重要规章制度严重相悖的决定、规定的

B.重大经营活动目的或目标不符合邮储银行利益，或决策、执行、监督的程序和方法严重不当，造成重大损失、风险、浪费或恶劣影响，或严重影响业务发展的

C.重大经营活动不符合法律法规、监管部门的要求，严重损害邮储银行声誉或造成重大损失、风险的

D.安全管理工作严重失误，发生重大安全事故或其他重大责任事故的;发生重大事故、自然灾害、意外事件后，处置工作严重失当的

警务辅助人员有下列情形之一的，应当解除劳动合同：( )

A. 试用期考核不合格的

B. 严重违反公安机关的规章制度的

C. 不能胜任工作，本人拒不服从安排，旷工或者无正当理由逾期不归连续超过3天、累计超过15天的

D. 年度考核不合格，经教育仍无明显改变，或者连续两年年度考核不合格的

生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其(或)()

A、解除劳动合同

B、福利

C、工资

D、解除劳动协议

下列不属于“违反个人储蓄汇兑业务规定，给予警告至降级处分，情节严重或后果严重的，给予撤职至开除处分，或者解除劳动合同”的情形是()。

A.丢失重要空白凭证的，丢失大量已打印的取款通知单的，丢失手工网点汇款、杜甫补录凭证的

B.在营业时间内无故拒绝受理本网点已开办的相关业务的

C.提高或者降低利率以及采用其他不正当手段，吸收存款的

D.授权人不严格履行授权责任，对具体业务授权操作未认真审核业务办理依据的

下列不属于违反供应链金融业务营销受理规定，给予警告至降级处分，情节严重或后果严重的，给予撤职至开除处分，或者解除劳动合同.()

A.在存货类业务中，未按规定的程序和要求即将质押物办理货经释放的;未及时提示借款人进行跌价补偿的;未按规定进行核库和巡库。

B.在应收类业务中，未按规定对应收账款及账户状态进行监控的;未按规定核实借款人与核心企业合作是否出现异常情况的

C.在预付类业务中，未按发货管理规定操作的;未及时对逾期业务进行催收。

D.未按规定对供应链金融业务的贸易背景真实性进行调查并造成重大损失

下列不属于“违反供应链金融业务贷后管理规定，给予警告至降级处分，情节严重或后果严重的，给予撤职至开出处分，或者解除劳动合同”的情形是()。

A.在存贷类业务中，未按规定的程序和要求，即将质押物办理货权释放的;未及时提示借款人进行跌价补偿的;未按规定进行核库和巡库的

B.在应收类业务中，未按规定对应收账款及账户状态进行监控的;未按规定核实借款人与核心企业合作是否出现异常情况的

C.在预付类业务中，未按规定发货管理规定操作的;未及时对逾期业务进行催收的

D.未按规定对供应链金融业务的贸易背景真实性进行调整并造成重大损失的

劳教所劳教人员奖惩委员会履行以下职责：（）

A.审批劳教人员表扬、记功、物质奖励、警告、记过、减少或延长三个月及以下劳动教养期限

B.审核减少或延长三个月以上（不含本数）劳动教养期限、提前解除劳动教养；

C.变更、撤销劳教所作出的奖惩决定

D.受理有关奖惩的建议、申诉或举报

下列不属于“违反借记卡业务规定，给予警告至降级处分，情节严重或后果严重的，给予撤职至开除处分，或者解除劳动合同”的情形是()。

A.未按规定对异常交易的银行卡，账户采取措施的

B.持有、保留他人银行卡(折)的

C.未征得持卡人同意，擅自违规为他人银行卡加办关联业务的

D.代银行卡申请人在申请材料上签字，或做违规填写、更改、不实勾选的

下列不属于“违反重要单证、给予警告至降级处分，情节严重或后果严重的，给予撤职至开除处分，或者解除劳动合同”的情形是()。

A.为委托单位垫款办理代收付业务的

B.与委托单位的物品，数据交接不规范的

C.使用委托单位内部账户为其他单位代发工资的

D.未与委托单位签订代收付业务委托代理协议或委托代理关系存续期间未续签协议的

下列不属于“违反柜面业务规定，给予警告至降级处分，情节严重或后果严重的，给予撤职至开除处分，或者解除劳动合同”的情形是()。

A.未按规定进行身份识别的

B.为客户出具虚假存款、财产证明材料的

C.办理空存空取、空缴空拨操作的

D.未经批准在非营业时间办理业务的