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When problems occur, winners take them as ______ .A．excuses for their failuresB．barriers t

When problems occur, winners take them as ______ .

A．excuses for their failures

B．barriers to greater power

C．challenges to their colleagues

D．chances for self-development

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第1题

人力资源与物质资源相比，其特殊性表现在()。

A．能动性

B．再生性

C．时效性

D．综合性

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第2题

人力资源与物质资源相比，其特殊性表现在()。

A．能动性

B．再生性

C．时效性

D．综合性

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第3题

（)是人力资源与其他资源最根本的区别。 A.再生性 B．能动性 C．时效性D．社会性

()是人力资源与其他资源最根本的区别。

A.再生性 B．能动性 C．时效性D．社会性

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第4题

（2007，52)人力资源与物质资源相比，其特殊性表现在（）。

(2007，52)人力资源与物质资源相比，其特殊性表现在（）。

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第5题

人力资源与其他资源相比，其具体特征表现在（)

A．可再生的生物资源

B．能动性资源

C．广泛性的资源

D．时效性资源

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第6题

酒店人力资源与酒店的其他资源相比，酒店人力资源具有（)特征。

A．能动性

B．时效性

C．再生性

D．两重性

E．社会性

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第7题

与物力资源相比，人力资源具有以下特征（) 。A. A、时限性B. B、能动性C.C、再生性D. D、智力性E.

与物力资源相比，人力资源具有以下特征() 。

A. A、时限性

B. B、能动性

C.C、再生性

D. D、智力性

E. E、核心性

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第8题

酒店资源包括人力资源、财力资源、物力资源、信息资源等。与酒店的其他资源相比，（)使人力资源既是生产者又是消费者。

A．时效性

B．再生性

C．两重性

D．能动性

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第9题

人力资源与其他物质资源相比，具有()等方面的特征。

A．生物属性

B． 社会属性

C． 能动性

D． 时效性

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