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When problems occur, winners take them as ______ .A.excuses for their failuresB.barriers t

When problems occur, winners take them as ______ .

A.excuses for their failures

B.barriers to greater power

C.challenges to their colleagues

D.chances for self-development

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更多“When problems occur, winners take them as ______ .A.excuses for their failuresB.barriers t”相关的问题

第1题

人力资源与物质资源相比,其特殊性表现在()。

A.能动性

B.再生性

C.时效性

D.综合性

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第2题

人力资源与物质资源相比,其特殊性表现在()。

A.能动性

B.再生性

C.时效性

D.综合性

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第3题

()是人力资源与其他资源最根本的区别。 A.再生性 B.能动性 C.时效性D.社会性

()是人力资源与其他资源最根本的区别。

A.再生性 B.能动性 C.时效性D.社会性

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第4题

(2007,52)人力资源与物质资源相比,其特殊性表现在()。

(2007,52)人力资源与物质资源相比,其特殊性表现在()。

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第5题

人力资源与其他资源相比,其具体特征表现在()

A.可再生的生物资源

B.能动性资源

C.广泛性的资源

D.时效性资源

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第6题

酒店人力资源与酒店的其他资源相比,酒店人力资源具有()特征。

A.能动性

B.时效性

C.再生性

D.两重性

E.社会性

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第7题

与物力资源相比,人力资源具有以下特征() 。A. A、时限性B. B、能动性C.C、再生性D. D、智力性E.

与物力资源相比,人力资源具有以下特征() 。

A. A、时限性

B. B、能动性

C.C、再生性

D. D、智力性

E. E、核心性

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第8题

酒店资源包括人力资源、财力资源、物力资源、信息资源等。与酒店的其他资源相比,()使人力资源既是生产者又是消费者。

A.时效性

B.再生性

C.两重性

D.能动性

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第9题

人力资源与其他物质资源相比,具有()等方面的特征。

A.生物属性

B. 社会属性

C. 能动性

D. 时效性

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