人力资源管理工作的第一步是（）

A.工作评价

B.工作分析

C.岗位设计

D.人力资源规划

B.工作分析

C.人力资源规划

D.人力资源供需分析

A.组织设计

B.工作分析

C.人力资源规划

D.人力资源供需分析

A.没有全面的考察人才

B.没有科学的选人思想、原则和标准

C.没有严密地招聘流程

D.缺乏道德品质测评体系

A、绩效管理

B、培训与开发

C、人力资源规划

D、招聘

A.工作分析

B.绩效管理

C.薪酬管理

D.人员招聘

A．员工的培训

B．员工的绩效考评

C．编制人力资源规划

D．进行人员甄选

A、对工作内容的分析

B、对工作职责的分析

C、对工作描绘、工作规范的分析

D、对工作条件的分析

此题为判断题(对，错)。