培训设计是整个培训与开发工作的起始点，它决定着培训活动的方向，对培训的质量起着决定性的作用（）

A、培训项目策划;

B、培训需求分析;

C、教材资源开发;

D、培训项目评估。

A.③①②④⑤

B.①②③④⑤

C.②①③⑤④

D.②⑤①④③

A.战略与职业生涯规划

B.培训监督

C.效果评估

D.培训需求分析

B、培训设计

C、组织设计

D、培训实施

A.培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的

B.培训课程是依据培训教材内容设计和开发的

C.培训课程是依据培训教材的教学目标设计的

D.培训教材是培训课程内容和形式的具体化

E.培训课程是培训教材内容的具体化

A.③①②④⑤

B.①②③④⑤

C.②①③⑤④

D.②⑤①④③

  A．培训需求分析  B．设计培训计划

  C．开发培训课程  D．实施培训活动

A.受培训成本的限制，无需对所有培训活动进行评估

B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面

C.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面。

D.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面