监护人会同做好起重作业的现场监护（）

A、作业人员

B、起重指挥

C、司索

D、起重机械操作人员

A、审批人

B、值班人员

C、监护人

D、负责人

一、背景 某施工单位在2010年承担了一项机电工程项目，施工单位项目部为落实施工劳动组织，编制了劳动力资源计划，按计划调配了施工作业人员。并与某劳务公司签订了劳务分包合同，约定该劳务公司提供60名劳务丁，从事基础浇筑、钢结构组对焊接、材料搬运工作。进场前对劳务工进行了安全教育。 基础工程结束、安装工程开始后，项目部发现原劳动力计划与施工进度计划不协调，而又难于在计划外增加调配本单位施工作业人员，在吊装作业和管道焊接等主体施工中劳动力尤为不足。项目部采取临时措施，重新安排劳务工工作，抽调12名劳务工充实到起重作业班组，进行起重作业。作业前项目部用l天时间对l2名劳务工进行了起重作业安全技术理论学习和实际操作训练。项目安全员提出l2名劳务工没有特种作业操作证，不具备起重吊装作业资格，但项目部施工副经理以进行了培训且工程急需为由，仍然坚持上述人员的调配。 低合金钢管道焊接(手工焊)在2010年8月开始焊接。项目部抽调6名从事钢结构焊接的有焊工合格证的劳务工参加焊接工作。在水压试验前监理工程师会同项目质量技术部门进行检查，发现：参与检测共有3名无损检测人员。3人的资格情况如下：N0．1号： RT工级、UTⅡ级；N0．2号：RT I级、MTⅡ级；N0．3号：RTⅡ级、UTⅡ级、PTⅡ级；焊道射线检测的15C一04号报告共有3道焊El的检测结果，评定其中1道焊缝存在不合格的缺陷。该报告由N0．1号评定检测结果，N0．2号签发检测报告。 二、问题 1．从背景中，项目部出现劳动力不足和对劳务工重新进行的安排违背了用工动态管理哪些原则?说明理由。 2．说明背景中起重工属于特种作业人员的理由。项目安全员和项目部施工副经理对抽调劳务工从事起重吊装作业的意见或做法是否正确?说明理由。 3．15C一04号报告中评定检测结果和报告签发是否符合无损检测人员资格管理的要求?为什么?从背景中，应由哪位无损检测人员签发报告? 4．施工企业对特种作业人员和特种设备作业人员的管理有何要求?

在高处作业中监护人做得正确的是()。

A.作业前配合申请部门做好防护措施。

B.在监护时可以抽空做点其他作业。

C.做好现场来往人员的疏导工作，告知人员注意绕行。

D.发现作业人有严重违章作业，进行了制止，由于平时关系好就没有上报。

起重吊装监护人对作业证的审查中，以下说法错误的是()。

A.必须对作业证每一项进行审查，并对作业证上措施逐一督促落实到位。

B.作业证及作业方案必须得到相关部门的审批。

C.作业证可以超范围使用。

D.作业结束监护人应做好现场检查工作。

A.应参加由安全管理部门组织的监护人培训班，考核合格并取得安全管理部发放的《监护人资格证书》，做到持证监护

B.在作业人员进行受限空间作业前，负责对安全措施落实情况进行检查，发现安全措施未完全落实或安全措施不完善时，禁止作业

C.控制、清点出入受限空间作业人数及作业工具，并与作业人员确定联络信号，在出入口处保持与作业人员的联系，发现异常情况时，立即停止作业，采取相应措施

D.携带《受限空间安全作业证》，检查各项安全措施落实情况，做好相应的记录。在作业期间，不得离开现场或做与监护无关的事

高处作业时监护人的工作很重要，以下注意要点中错误的是()。

A.在作业前监护人无须配合申请部门做好防护措施。

B.监护人在监护时应在现场时时监护，不得从事其他作业。

C.监护人对现场来往人员做好疏导工作，告知人员注意绕行。

D.对作业人违章作业进行制止，严重的应进行上报。

露天作业的起重机冬季要做好防寒防冻。( )

此题为判断题(对，错)。

A.监护人应持证监护

B.在作业人员进行高处作业前，负责对安全措施落实情况进行检查，发现安全措施未完全落实或安全措施不完善时，禁止作业

C.作业过程中发现异常情况时，应立即停止作业，采取相应措施

D.携带《高处安全作业证》，检查各项安全措施落实情况，做好相应的记录

E.在作业期间，不得离开现场或做与监护无关的事