带隧道带涤纶套中心静脉导管置管导管尖端位于右侧胸骨的（）

A．防喘，负载压气机

B．防喘，飞机发动机

C．引气，负载压气机

D．引气，APU

A．人身权、财产权、人权

B．人身权、财产权、人格权

C．政治权、财产权、人格权

D．人身权、生存权、人格权

此题为判断题(对，错)。

A．甲和乙约定.如果乙考上重点大学，甲则资助其上大学期间的一切费用

B．甲和乙约定.若北京再下雨，甲将其雨伞送给乙

C．甲和乙约定.若乙打丙一顿，甲则将其财产的一半赠与乙

D．甲和乙约定.若乙交付的货物符合法律规定和合同约定的条件，甲则给付约定的价款

A．NO.1正常,NO.2软备用

B．NO.1正常,NO.2硬备用

C．NO.1正常,NO.2硬备用或软备用

此题为判断题(对，错)。

2018年个人所得税法修订的一大要点，就是将工资薪金所得并入综合所得，采取“年”度计算收入的方式。年终奖作为全“年”收入，并入年度综合计算，自然是理所当然。国税发【2005】9号文《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》在新《个人所得税法》生效后自然失效。很多人会问：按照新的个人所得税政策，2018年度年终奖应该什么时候发放呢?

《个人所得税法》修改正式生效日期是2019年1月1日，2018年12月31日之前仍然适用2011年版《个人所得税法》，即2018年12月31日之前(包括当日)对于个人所得税采取按“月”征收的方式，在2018年12月31日之前(包括当日)发放的年终奖，适用老政策确定的计算方式，除以12，然后确定税率，计算个人所得税。

2019年1月1日之后(包括当日)发放的年终奖，以“实际取得”为原则，已经构成2019年的收入，不应该分摊到2018年的各个月份，应计入2019年所得，与2019年度的其他综合所得一起纳入年度所得，在扣除6万元免征额以后根据余额区间适用个人所得税税率。

第一种情况：年终奖于2018年10月1日前发放。

假设小明扣除五险一金后月薪为8000元，公司于2018年9月28日发放年终奖2万元，那么，小明的税后年终奖为多少?

第二种情况：年终奖在2018年10月1日至2018年12月31日之间发放，假设小明扣除五险一金后月薪8000元，公司于2018年10月2日发放年终奖2万元，那么，小明的税后年终奖为多少?

第三种情况：若年终奖在2019年1月1日之后发放呢?

在论坛中谈一谈你是如何计算上方三种情况的年终奖发放的。

A.说话速度恰当，不因人而改变通话语气

B.如通话对象正在参加会议，可将电话转接至会场

C.断线后马上重拨并致歉

D.不要同时接听两个电话

E.不口出秽言，不论客户是非

A.联俄

B.联共

C.扶助农工

D.民族

E.民权