关于人性的基本假设中,哪一种关于“复杂人”假设的合理解释是正确的（）

B．人除了有经济上的需求外,还有友谊、受人尊重等社会因素方面需求

C．人的需要是多种多样的,而且这些需要随着人的发展和生活条件的变化而发生变化

D．人都需要发挥自己的潜力,表现自己的才能

A.四种人性假设是历史发展的必然

B.四种人性假设及以其为基础所提出的许多管理主张、措施有其合理性、科学的一面

C.四种人性假设有其片面性

D.四种人性假设有其非科学性一面

E.四种人性假设虽然是随历史进步依次产生的，但我们不能武断地完全否定前者，以后者取代

A.四种人性假设及其管理的主张和措施，有其合理科学性

B.四种人性假设有其片面、非科学一面，不能一概照搬

C.四种人性假设随着历史发展而先后出现，是历史发展的必然

D.四种人性假设代表同一时期不同学者的观点

A．错误

B．正确

A.社会人假设

B.复杂人假设

C.自我实现人假设

D.经济人假设

B. 尊重员工，关心员工、满足员工的需要，培养员工的归属感、主张参与管理。

C. 给员工创造一个发挥才能的环境和条件，重视人力资源的开发、重视内在奖励。

D.管理要因人、因事、因时而异。

A.“经济人”假设

B.“理性人”假设

C.“复杂人”假设

D.“社会人”假设

以下关于组织行为学的人性假设理论正确的有（）

A.“经济人”假设认为：人的行为就是为了获得最大的经济利益，人最关心的是如何提高自己的货币收入。

B.“自我实现人”假设认为：人们最重视的是工作中与周围的人友好相处，希望更多地获取友谊和尊重。

C.“社会人”假设认为：人都期望发挥自己的潜力，表现自己的才能，只要人的潜能充分发挥出来，就会产生最大的满足感。

D.“复杂人”假设认为：人是复杂的、多变的，不能用以往的人性假设将所有的人归为一类。

A、“经济人”假设

B、“复杂人”假设

C、“社会人”假设