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按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定,甲方单位对业务承揽人员单列统计,但不计入本单位用工总量;业务承揽人员纳入乙方单位用工总量统计,但在计算乙方单位劳动生产率时予以考虑,并作为乙方单位的因素()

A.核定目标定员

B.编制用工总量规划

C.核定投资计划

D.编制年度生产计划

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更多“按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定,甲方单位对业务承揽人员单列统计,但不计入本单位用工总量;业务承揽人员纳入乙方单位用工总量统计,但在计算乙方单位劳动生产率时予以考虑,并作为乙方单位的因素(…”相关的问题

第1题

A.劳动生产率

B.人工成本

C.薪酬总额

D.奖金补贴

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第2题

A.三年

B.二年

C.一年

D.甲乙双方约定的时间

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第3题

按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定,实施业务承揽应遵循原则,甲乙双方单位建立长期合作关系,实现互补双赢()
A.业务清晰

B.管理规范

C.优质优价

D.效益第一

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第4题

A.乙方单位所处地域

B.甲方单位所处地域

C.业务涉及的人数

D.业务的规模

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第5题

A.业务承包

B.劳务派遣

C.人事调动

D.劳务输出

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第6题

A.业务承包

B.业务承揽

C.人力资源输出

D.人事调动

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第7题

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

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第8题

A.阶段性调动

B.借用

C.解聘

D.调入

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第9题

A.合理授权

B.相互制约

C.全面完整

D.满足需要

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第10题

A.及时、准确、规范、完整

B.全面、统一、规范、完整

C.安全、规范、及时、准确

D.全面、统一、安全、规范

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