根据集团公司绩效考核管理办法，确定生产经营单位利润目标值不包括的因素是（）

B．事业部（专业公司）和直属单位

C．党组管理的部门（单位）领导班子

D．中石化非控股合资公司

B．完成目标的，不增加兑现比例

C．未完成目标的，扣减兑现比例0.5-1个百分点

D．未完成目标的，扣减兑现比例0.1-2个百分点

B．专业短板

C．发展短板

D．素质短板

B．0.1%-1.5%

C．0.02

D．0.025

B．口头下达

C．邮件下达

D．绩效考核责任书

此题为判断题(对，错)。

A.以员工工作结果为导向的考核办法

B.目标管理法

C.不良事故评估法

D.行为锚定法

绩效目标体系、绩效管理程序与方法、绩效考核制度的设计与完善是属于影响绩效管理成功实施因素中哪一个方面的因素?()

A、人

B、环境

C、组织

D、技术

A．绩效管理总结的目标是实现企业利润

B．此阶段是绩效管理循环期即将结束的一个阶段

C．考评与被考评人在这一阶段应进行绩效面谈

D．人力资源部要在这一阶段将考核结果反馈给部门负责人