甲厂与工程师江某签订了保密协议。江某在劳动合同终止后应聘至同行业的乙厂,并帮助乙厂生产出与甲厂相同技术的发动机。甲厂认为保密义务理应包括竞业限制义务,江某不得到乙厂工作,乙厂和江某共同侵犯其商业秘密。关于此案,下列哪些选项是正确的（)。

甲厂与工程师江某签订了保密协议。江某在劳动合同终止后应聘至同行的乙厂,并帮助乙厂生产出与甲厂相同技术的发动机。甲厂认为保密义务包含竞业限制义务,江某不得到乙厂工作,乙厂和江某共同侵犯其商业秘密。关于此案,下列正确的是

A.保密协议未规定支付保密费,则保密义务无约束力。

B.保密协议未规定支付保密费,但仍应履行竞业限制义务。

C.如双方未明确约定江某负有竞业限制义务,则江某有权到乙厂工作

D.如双方未明确约定江某负有竞业限制义务,则江某无权到乙厂工作

A、既然与甲厂签订了保密协议，王某就不能到乙厂从事同类的工作

B、如果保密协议里不包括竞业禁止的内容，则王某有权至乙厂工作

C、王某在乙厂工作中采用了在甲厂工作时获得的专门技术也不构成对保密协议的违反

D、如乙厂利诱王某透露甲厂的商业秘密，则仅乙厂构成侵犯商业秘密

王某原是M软件公司的项目经理，未与M软件公司签订劳动合同及相应的保密协议。王某离职后受聘于L软件公司，先后将其在M软件公司任职期间掌握的软件开发思想、处理过程及客户信息等用于L软件公司的开发与管理活动，提高了L软件公司的经济效益。王某行为（ ）。

A.侵犯了M软件公司的软件著作权 B.侵犯了M软件公司的商业秘密权 C.既侵犯M软件公司的软件著作权，也侵犯M软件公司的商业秘密权 D.既未侵犯M软件公司的软件著作权，也未侵犯M软件公司的商业秘密权

王工程师是甲厂高薪聘用的人才，甲厂在与其订立的劳动合同中增加了保密、竞业限制条款。这些条款属于劳动合同的( )。

A.必备条款

B.约定条款

C.禁止性条款

D.前置性条款

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定，劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。()

A 、正确

B 、错误

下列不属于专项协议的是()。

A、劳动合同终止条件协议

B、保密协议

C、专项培训协议

D、竞业限制协议

导游员王某与L旅行社的劳动合同终止后．还须遵守( )的义务．

A．没有任何义务

B．通知

C．协助

D．保密

甲公司与乙公司因工程合作需要，二者签订劳务派遣合同，约定由甲公司将张某临时派至乙公司工作。关于下列甲公司与乙公司协商拟定的劳务派遣协议条款中，符合法律规定的有：

A.张某在甲公司的工作期限，可以在劳务派遣协议中被分割成数个周期，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议

B.张某在乙公司的劳动报酬，应当在劳务派遣协议中约定

C.张某在乙公司的工作岗位，可不在劳务派遣协议中确定，具体由乙公司根据需要而灵活决定

D.甲公司与乙公司对劳务派遣协议的内容负保密义务，对任何人(即便是张某)都不得披露

当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致一定期限未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。根据劳动合同法律制度的规定，该一定期限为( )。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

根据信息安全管理要求在代维工作开展前，移动公司应与代维公司签订()。

A.信息保密协议

B.劳动合同

C.代维合同

D.秘密协议