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[单选题]

下列是工作分析法的有()

A.职务分析问卷法

B.管理岗位描述问卷法

C.工作职位分解法

D.绩效差距分析方法

E.职能工作分析法

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更多“下列是工作分析法的有()”相关的问题

第1题

下列属于工作分析方法中问卷法的优点是( )。
A、调查范围广,可用于多种目的、多样用途的分析

B、费用低,速度快

C、调查样本量大,适用于需要对很多工作者进行调查的情况,并且结果可以数量化

D、能够简单而迅速的收集多方面的关于体力和脑力劳动的资料

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第2题

在工作分析的方法中,下列属于工作日志法的特点的是()。
A、与被访谈者面对面地直接交谈来收集工作信息

B、在工作现场实地查看员工的工作过程和工作内容

C、由问卷来源

D、按时间顺序记录某段时间的工作任务与活动

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第3题

在工作分析的方法中,下列属于工作日志法的特点的是()。
A、与被访谈者面对面地直接交谈来收集工作信息

B、在工作现场实地查看员工的工作过程和工作内容

C、由问卷来获取工作信息

D、按时间顺序记录某段时间的工作任务与活动

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第4题

下列方法中主要是针对任职说明的工作分析法是()

A.体能分析问卷

B.管理职位描述问卷

C.职位分析问卷

D.任务详细目录法

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第5题

下列关于工作分析方法的说法,正确的是( )。

A.工作日志法是工作分析人员直接参与所研究的工作,并进行记录和分析

B.功能性工作分析法是一种以人员为导向的工作分析方法

C.观察法操作程序简单且成本低

D.方谈法应用广泛,可适用于各类工作

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第6题

下列属于工作分析的方法的有()

A.实地观察法

B.问卷调查法

C.工作日记法

D.马尔可夫法

E.关键事件法

F.面谈法

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第7题

下列有关工作分析的方法说法正确的是()

A.资料分析法是工作分析中最常用的一种方法

B.管理职位描述问卷法是对管理者的工作进行定性测试的方法

C.职位分析问卷法无需修改就用于不同的工作之中

D.关键事件法只能获得有关工作的静态信息

E.职能工作分析法通过执行者对人、事、信息三都之间关系的确定来进行工作描述和任职说明

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第8题

下列关于工作分析中的观察法理解正确的有()。

A、工作分析人员直接到现场进行观察

B、通常与面谈法相结合

C、适用于大量标准化的、周期较短的以体力劳动为主的工作

D、分析人员能够比较全面和深入了解工作要求

E、比较容易受到被观察员工的欢迎和配合

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第9题

下列关于工作分析时使用的观察法的描述,正确的是( )。

A.能够比较全面和深入地了解工作要求

B.适用于脑力劳动要求比较高工作

C.成本低、经济实用,且易操作

D.可能使员工产生被监视的厌烦心理

E.可以分为结构化观察法和非结构化观察法

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