《湖南省女职工劳动保护特别规定》经2019年11月27日省人民政府第53次常务会议通过,自（)起施行。

《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》经省政府()年第()次常务会议通过，自()年()月()日起施行。

《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，( )月( )日中华人民共和国国务院令第( )号公布施行。

A.4，28，619

B.5，1，619

C.5，28，620

D.4，30，620

《河南省女职工劳动保护特别规定》自( )年11月1日起施行。

A、2010

B、2011

C、2012

D、2018

《女职工劳动保护特别规定》自哪年哪月哪日公布之日起施行?

A.中华人民共和国境内的国家机关及其女职工，不适用《女职工劳动保护特别规定》

B.本规定自公布之日起施行。1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止

C.中华人民共和国境内的国家机关及其女职工，不适用《女职工劳动保护特别规定》

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》的规定，由县级以上人民政府责令限期改正。()

A.《女职工劳动保护特别规定》自1988年公布施行

B.中华人民共和国境内的企业事业单位等用人单位及其女职工，不适用《女职工劳动保护特别规定》

C.小李怀孕8个月了，用人单位不得安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间

A.本规定自公布之日起施行。1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止

B.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间

C.仅中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位等用人单位及其女职工，适用《女职工劳动保护特别规定》

《河南省女职工劳动保护特别规定》根据( )等法律、法规，结合本省实际，制定本规定。

A、《中华人民共和国宪法》

B、《中华人民共和国劳动法》

C、《中华人民共和国公司法》

D、国务院《女职工劳动保护特别规定》

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》及《河南省人口与计划生育条例》，河南省女职工正常分娩的可休产假( )，其中产前可以休假( )天。

A、90天，10

B、98天，15

C、90天+3个月，10

D、98天+3个月，15