人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行（),属于本部门受理的,应当依法及时处理;不属于本部门受理的,应当及时转送相关部门,相关部门应当依法及时处理,并将处理结果告知举报、投诉人。

A.违反劳动保障法律的行为发生在2年内的

B.有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的

C.被投诉用人单位依法成立，符合法律、法规规定的主体资格的

D.属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的人力资源社会保障行政部门管辖

A、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的

B、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的

C、被投诉用人单位依法成立，符合法律、法规规定的主体资格的

D、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的人力资源社会保障行政部门管辖

A.劳动工资、社会保险和劳动就业等各类人力资源和社会保障政策法规咨询。

B.人力资源和社会保障各项事务办理程序和办理机构查询。

C.查询社会保险的缴费情况。

D.商业保险的理赔和待遇领取情况。

公共人力资源服务经费纳入()。人力资源社会保障行政部门应当依法加强公共人力资源服务经费管理。

A、人力资源社会保障部

B、省级人力资源社会保障部门

C、市级人力资源社会保障部门

D、县级人力资源社会保障部门

失业保险基金年度预算报经上级人力资源社会保障行政部门批准就可执行。

此题为判断题(对，错)。

公安机关应当依法查处人力资源市场的违法犯罪行为，人力资源社会保障行政部门予以配合。()

根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源社会保障行政部门应当()。

A.加强人力资源市场监管

B.维护市场秩序

C.保障平等竞争

D.保障公平竞争

用工单位应当将制定的调整用工方案报当地人力资源社会保障行政部门备案。

此题为判断题(对，错)。

市人力资源社会保障主管部门根据工作需要，可以直接调查处理区县(自治县)人力资源社会保障主管部门管辖的案件，也可以将本级管辖的案件指定给区县(自治县)人力资源社会保障主管部门办理。()