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[判断题]

领导者参与模式认为领导者要确定在何情境中和在何程度上让下属参与决策。（)

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第1题

领导者参与模式把决策的情境变量分为()。

A.是否有更为合理的解决方法

B.是否有足够的信息做出高质量的决策

C.问题是否具有结构性

D.下属接受解决办法对有效贯彻执行决策有无重大关系

E.领导者单独做出决策下属能否接受

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第2题

领导者参与模式认为当下属掌握着领导所缺的信息时领导应该征询下属意见。()

此题为判断题(对，错)。

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第3题

赫尔赛与布兰查德的情境理论认为，领导者,应当视其下属的"成熟"程度而定.当某一下属愿意负担工作责任,工作经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?( )

A 命令型

B 参与型

C 说服型

D 授权型

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第4题

赫塞和布兰查德的情境领导理论认为领导是通过( )起作用的。

A.领导者

B.被领导者

C.领导情境

D.领导任务

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第5题

领导三要素包括：领导者、被领导者、情境。

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第6题

在领导行为理论中，有一种理论认为：有效的群体绩效取决于与下属相互作用的领导者的风格和情境对领导者的控制和影响程度之间的合理匹配。该理论是（）

A.权变理论

B.情境理论

C.路径—目标理论

D.领导者参与模型

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第7题

（）认为“领导者的风格应适应其下属的成熟程度”。

A.菲德勒模式

B.途径-目标模式

C.领导参与模式

D.领导生命周期理论

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第8题

领导权变理论的核心思想就是要考虑情境因素和被领导者的影响，而不只考虑领导者个人的因素，要根据环境的变化找出一种与之相适应的领导模式。()

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第9题

领导者邀请下属一起参与决策的领导方式是()。

A、指导型领导

B、支持型领导

C、参与型领导

D、成就导向型领导

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