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[主观题]

影响战略性人力资源管理的主要因素包括组织的环境、使命、()、愿景及战略。

A、绩效

B、目标

C、价值观

D、核心价值观

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更多“影响战略性人力资源管理的主要因素包括组织的环境、使命、()、愿景及战略。”相关的问题

第1题

战略性人力资源管理的主要观点包括( )。
A、普适性观点

B、权变性观点

C、配置性观点

D、系统性观点

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第2题

组织文化发展战略也是影响人力资源管理战略的重要因素。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题

人力资源需求的影响因素包括()

A.单位战略和使命

B.日常运营要

C.预期的员工流动

D.组织结构、管理方式

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第4题

下列不属于战略性人力资源管理系统的内部环境影响因素的是()
A.组织战略

B.组织文化

C.文化因素

D.高层领导者的领导风格

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第5题

组织战略的形成不仅影响人力资源管理,也受到人力资源战略的影响。()

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第6题

战略性人力资源管理对组织的作用主要表现在()。

A. 加强文化管理,释放并开发人的内在能力

B. 强化企业理念,提高企业的美誉度

C. 使每一个人的持续学习和发展成为其工作生活的重要内容

D. 通过专家招聘、开发和培训员工,使他们具有应对变化环境的技能和态度

E. 开发流程使员工的贡献达到最大

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第7题

战略性人力资源管理的框架内容包括()。

A.制定人力资源计划

B.人员供需配置

C.员工技能开发

D.员工绩效评价管理

E.员工薪酬管理

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第8题

战略性人力资源管理的方法不包括( )。

A、开放性人力资源战略管理模型

B、竞争优势模型

C、冰山模型

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