A、绩效
B、目标
C、价值观
D、核心价值观
第1题
B、权变性观点
C、配置性观点
D、系统性观点
第2题
此题为判断题(对,错)。
第3题
A.单位战略和使命
B.日常运营要
C.预期的员工流动
D.组织结构、管理方式
第4题
B.组织文化
C.文化因素
D.高层领导者的领导风格
第5题
第6题
A. 加强文化管理,释放并开发人的内在能力
B. 强化企业理念,提高企业的美誉度
C. 使每一个人的持续学习和发展成为其工作生活的重要内容
D. 通过专家招聘、开发和培训员工,使他们具有应对变化环境的技能和态度
E. 开发流程使员工的贡献达到最大
第7题
A.制定人力资源计划
B.人员供需配置
C.员工技能开发
D.员工绩效评价管理
E.员工薪酬管理
第8题
A、开放性人力资源战略管理模型
B、竞争优势模型
C、冰山模型
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