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[主观题]

四分图理论把领导行为归纳为（)。

A.对生产十分关心

B.对职工十分关心

C.体制和体谅

D.积极和消极

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第1题

四分图理论把领导行为归纳为( )。

A．积极 B．上进 C．消极 D．体制 E．体谅

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第2题

四分图理论把领导行为归纳为( )

A.积极

B.消极

C.体制因素

D.体谅因素

E.职位权力

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第3题

根据四分图理论的归纳，领导行为的最好模式应该是（）

A.低度体制低度体谅

B.低度体制高度体谅

C.高度体制低度体谅

D.高度体制高度体谅

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第4题

领导行为四分图理论归纳出的领导行为类型包括( )

A．任务型领导

B．命令型领导

C．关心型领导

D．说服型领导

E．授权型领导

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第5题

将领导行为归纳为体制和体谅两个因素，并以两类因素的具体组合划分领导行为的领导理论是（）

A.管理方格理论

B.领导连续流

C.利克特领导模式

D.四分图模式

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第6题

【简答题】“授人以欲”与“授人以娱” 马云总结了带团队的两点建议：（1）授人以欲：激发员工上进的欲望，让员工树立自己的目标；（2）授人以娱：把快乐带到工作中，让员工获得幸福；思考题：请应用领导行为四分图理论进行分析，马云的建议是否有道理？（请在答题区回答相关问题，发表你的观点。同时，请将你的相关观点复制后，在讨论区发布，以使更多学员分享你的观点。）

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第7题

领导行为四分图把领导行为归纳为两个方面是：()。

A.关心任务和关心人

B.民主和独裁

C.积极和消极

D.保健和激励

E.需要和情境

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第8题

领导行为四分图理论认为，领导方式有（）。

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第9题

领导双维理论包括()

A、领导行为四分图理论

B、领导行为方格图理论

C、连续统一体理论

D、勒温理论

E、领导生命周期理论

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第10题

领导行为理论包括( )。

A 四分图理论

B 领导连续流

C 强化理论

D 管理方格图

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