提出“X理论一Y理论”的是（)

提出X理论一Y理论的是()

A:韦伯

B:麦格雷戈

C:霍桑

D:泰勒

E:法约尔

关于人性问题，麦格雷戈提出了有名的“X理论一Y理论”，各自的假设基础、基本观点和管理策略是什么?本案例倾向于哪一边?理由何在？

A.《管理的哲学》

B.《激励与个性》

C.《经理人员的职能》

D.《企业管理中的人性》

A.麦克雷格

B.梅约

C.纽科姆

D.韦伯

A. 马克思

B、恩格斯

C、麦克雷格

D、雪恩

美国管理学家威廉·大内提出了一种比较流行的管理理论——( )。

A.X理论

B.Y理论

C.超Y理论

D.Z理论

麦格雷戈提出的X理论和Y理论在管理学界一直影响很大。有人为了比较、验证这两种理论的效果，选择了两家工厂和两家研究所进行试验，所观察到的试验效果如下表所示。请根据管理理论并结合试验结果作出正确的结论。______

A．X理论和Y理论各有其自身的特点和应用价值，不能简单地对其效果好坏下结论。

B．对于工厂类型的组织，X理论的运用效果优于Y理论；对于研究所类型的组织，Y理论的运用效果则优于X理论。

C．对于领导受教育程度较低的人群，X理论的运用效果优于Y理论，在领导对象为高知识水平群体的环境中，Y理论的运用效果则优于X理论。

D．信息太少，尚无法作出判断。

格拉斯.麦格雷在麻省理工学院任教时提出了著名的X理论和Y理论，并相信Y理论假设最恰当地抓住了人的本质，对管理实践具有指导意义。然而，其在后来担任安蒂奥什学院院长的6年中却认识到这一哲学未能符合组织生活的现实，并深有感触地发表演讲。但当麦格雷戈重返麻省理工学院任教后，却又开始为他的人性学说布道，直到去世。如果了解这一史实，你将如何看待X理论和Y理论?( )

A．X理论和Y理论经不起实践检验，没有任何意义。

B．麦格雷戈在再次任教后，一定会对X理论和Y理论有更深的感悟。

C．学者和管理者之间有分歧，是正常的，不足为奇。

D．X理论和Y理论尽管在实践中存在不足之处，但仍然具有学习价值。

谁在《企业中的人性方面》一书中，提出X与Y理论，并提倡Y理论反对X理论?

A、雪恩(E.H.Schein)

B、麦格雷戈(D.McGregor)

C、梅奥(E.MAyo)

D、马洛(A.J.MArrow)

A.雪恩

B.麦格雷戈

C.梅奥

D.马洛