集团头脑风暴的形式包括（)。

某企业是一家民营企业，创始人张总对企业的所有事情都是一个人说了算，其他人基本上没有发言权。该企业通过股权改革在深圳创业板上市后很快就出现了意想不到的情况。由于生产规模的扩大，企业的效益在不断下降。于是张总责成人力资源部拿出一个解决方案。人力资源部分析了企业的实际情况提出按照现代企业制度来完善企业的决策机制，改变以往一个人说了算的局面，由董事会对重大问题集体决策。 该方案得到张总的支持，并在企业中实施。但方案实施的初期并不顺利，董事会成员还是不愿意表达自己的反对意见，依然是张总一个人的意见左右了大家的意见。为了改变这一局面，人力资源部建议企业董事会采用具名团体技术进行决策。半年过去了，企业的面貌发生了翻天覆地的变化。 根据以上资料，回答下列问题：

与个体决策相比，团体决策的优势包括( )。A．可以让更多的人参与决策

B．使决策有更多的选择余地

C．使决策更加节省时间

D．使决策更具合法性

在董事会决策中，董事会成员被张总的意见所左右的现象称为( )。A．团体思维

B．团体极化

C．冒险转移

D．头脑风暴

关于具名团体技术的说法，正确的是( )。A．具名团体技术是以口头形式完成的

B．团体成员在决策前应尽量不进行沟通

C．具名团体技术不限制时间

D．团体成员可以从别人那里获得灵感

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

头脑风暴是集体创新的一种形式。()

头脑风暴的操作程序包括（ ）。

A、直接头脑风暴法

B、间接头脑风暴法

C、质疑头脑风暴法

D、简单头脑风暴法

E、复杂头脑风暴法

A.教师

B.教师助手

C.学员

D.裁判

E.教务管理人员

头脑风暴法定实施步骤包括哪些?

A.质量取胜

B.允许评价他人

C.可以在他人观点上发挥出更多类似的观点

D.随意发挥想象力，但不是任何观点都可以

A、自由思考

B、延迟评价

C、以量求质

D、结合改善

专家判断法的具体形式包括( )。

A、专家会议法

B、头脑风暴法

C、个人判断法

D、集体判断法