A.star法
B.smart法
C.task法
D.action法
第6题
A、如果应聘人员在面谈中出现情绪化倾向,就要暂时停止发问直到其平静下来为止
B、面试人员不能想到任何具体事件,你可以通过自己的经历举例加以引导
C、不要给应聘人员提供过多建议,如果应聘人员向你咨询意见,可顺势将问题返还
D、不要让应聘者过多讲叙过去发生的事件,引导他们考虑一些假定的情形和事情。
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