人力资源管理主要包括人力资源规划在内的哪些职能（）

人力资源管理主要包括人力资源规划、薪资报酬、福利措施、员工关系、人才需求预测、升迁政策、培训方法、招募方式等。

人力资源规划与人力资源管理其他职能的关系。

根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验， 人力资源管理的职能包括( )： ①人力资源规划;②招聘与配置; ③培训与开发; ④全面薪酬管理; ⑤战略管理。

A. ①②⑤

B. ②③④

C. ④⑤

D. ①②③④

人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、 招聘与配置、 培训与开发、 全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于( ) 部分的活动。

A. 人力资源规划

B. 招聘与配置

C. 培训与开发

D. 绩效管理

A.项目团队管理

B.提高人力资源花费

C.项目团队解散

D.提高团队素质

A.绩效评价

B.奖酬与福利

C.思想教育

D.安全与健康

E.劳动关系

商业银行人力资源管理主要包括哪些内容?

商业银行人力资源管理主要包括哪些内容?

人力资源管理的作业职能分为( )。

A.人力资源规划、招聘和选拔

B.人力资源开发

C.薪酬、福利与考核

D.确保各种人事政策与组织经营目标的统一

E.安全和健康

人力资源管理活动包括()。

A.人力资源规划

B.工作分析

C.绩效管理

D.职业生涯发展

E.薪酬管理