战略性资源的判断标准是（)

此题为判断题(对，错)。

资料：某汽车厂的管理人员对该厂近几年来的生产率进行了统计和比较分析，发现每年夏季生产率比其他季节低，厂长刘某认为，这是由于员工消极对抗管理层的新措施所致，副厂长李某认为这是由于夏季气温高，生产条件得不到保障所致。根据以上材料完成下列问题：

以上是对人力资源战略管理的心理分析中的归因，人们对行为归因时，常常依据以下因素做出判断( )。

A．独特性

B．普遍性

C．共同性

D．主动性

A、一般产业

B、垄断企业

C、大型企业

D、战略性产业

A、做好人力资源规划与企业战略的衔接

B、做好人力资源规划与未来变化的衔接

C、做好人力资源规划与员工发展的衔接

D、做好人力资源规划与领导发展的衔接

A、贸易保护政策

B、战略性贸易保护政策

C、超保护贸易政策

D、自由贸易政策

A、有利于企业领导人在生产经营活动中进行统一指挥、集中领导、果断决策

B、有利于企业领导人对企业的整个组织及经营活动实行全面控制

C、能有效地拟定和贯彻企业的经营战略

D、有利于调动下层人员的积极性、主动性

A、战略措施

B、战略支撑

C、重要基础

D、内在要求

A、安全库存量的产生是因为需求量和提前订货时间都是随机变量

B、安全库存是一种战略性物质的计划储备

C、安全库存量又称订货批量

D、安全库存量实际是名义库存量