重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
找答案首页 > 全部分类 > 求职面试
搜题
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

从组织行为学的角度来看,“众人拾柴火焰高”说明:

A.人的行动是外显的

B.人的行为是有目标指向的

C.人的行为是在组织情境中发生的

D.群体行为比个人行为重要

查看答案
更多“从组织行为学的角度来看,“众人拾柴火焰高”说明:”相关的问题

第1题

从微观角度来看,()是组织行为学最重要的基础。

A.心理学

B.社会学

C.人类学

D.政治学

点击查看答案

第2题

()以行为科学理论为依据——强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。A.古典组织理论B.近代
以行为科学理论为依据——强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。

A.古典组织理论

B.近代组织理论

C.现代组织理论

D.当代组织理论

点击查看答案

第3题

从组织行为学角度考虑,对待组织中的非正式团体最好的做法是( )。

A.强行取缔

B.将人员拆开

C.任其自然发展

D.与之进行沟通,使非正式团体与组织的目标一致

点击查看答案

第4题

从管理者的职能、角色和技能角度,如何理解组织行为学这一概念?
点击查看答案

第5题

从组织行为学的角度定义个性包括的假定为“每个人都是独特的,每个人在实践和学习过程中通过和环境之间的不断相互作用而形成独特的自我概念”。()

点击查看答案

第6题

从现代管理学的角度考虑组织行为学,它实际上是()

A.以生产任务为中心的现代管理学

B.以作业流程为中心的现代管理学

C.以机器设备为中心的现代管理学

D.以人为中心的现代管理学

点击查看答案

第7题

从影响组织道德因素角度来看,分析工作中产生不道德行为的原因?
点击查看答案

第8题

从管理角度看,组织行为学具有预测、解释和控制的目的。()

A.错误

B.正确

点击查看答案

第9题

简要说明组织行为学的性质与特点。

点击查看答案

第10题

从组织行为学的角度来说,学习因为不同的性质可以分为两类,即〔〕性学习和亲验性学习。
点击查看答案
下载上学吧APP
客服
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
选择优惠券
优惠券
请选择
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注上学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注上学吧 -
请用微信扫码测试
选择优惠券
确认选择
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

上学吧找答案