做事是有法，法无一定法。

A、有差调节法

B、虚有差法

C、主调发电机法

D、无差调节法

A、PCDL，TIPO

B、PADL，TIPO

C、PCDL，TIDO

D、PADL，TIDO

A. 在每个部门中至少要选择三个标杆岗位，第一个是最多报酬的岗位，第二个时居中的岗位。第三个是报酬最低的岗位。

B. 在岗位排列完成之后，要素比较法根据重新排列的岗位情况赋予其用货币单位表示的工资。每个标杆岗位的工作标准被分成几个部分，分别分配给每个要素一定的比例

C. 两种排列必须相互一致

D. 要素比较法的适用性好

A、法制是法律制度的简称，属于制度的范畴，是一种实际存在的东西；而法治是法律统治的简称，是一种治国原则和方法，是相对于“人治”而言的，是对法制这种实际存在东西的完善和改造。

B、法制的产生和发展与所有国家直接相联系，在任何国家都存在法制；而法治的产生和发展却不与所有国家直接相联系，只在民主制国家才存在法治。

C、法制的基本要求是各项工作都法律化、制度化，并做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究；而法治的基本要求是严格依法办事，法律在各种社会调整措施中具有至上性、权威性和强制性，不是当权者的任性。

D、实行法制的主要标志，是一个国家的任何机关、团体和个人，包括国家最高领导人在内，都严格遵守法律和依法办事。实行法治的主要标志，是一个国家从立法、执法、司法、守法到法律监督等方面，都有比较完备的法律和制度。

A、不仅从自身优势出发，还要从自身价值出发

B、寻找自身差异化优势

C、不断遵循道的规律做事

D、仅从自身优势出发即可

A、未向社会公开宣传，在单位内部针对特定对象吸收资金的，不属于非法吸收或者变相吸收公众存款。

B、非法集资根据其社会危害性不同，可分为违法行为和犯罪行为两个层面。

C、办理非法集资案件的工作机制，包括沟通协调协同、证据交换共享、执法司法衔接机制。

D、对非法集资的打击可区分为行政处置和刑事处罚两种方式。

A、层次分析法作为系统的综合评价方法，是种完全依据客观的方法。

B、层次分析法的一致性检验是对指标权重值的检验

C、层次分析法将人们的思维过程和主观判断数学化，不仅简化了系统分析与计算工作，而且有助于决策者保持其思维过程和决策原则的一致性

D、层次分析法可以用于考虑不同层级之间的影响和反馈关系