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14.员工培训的形式按照员工在培训时的工作状态分类有在职培训、脱产培训和()

A.A.文化技术培训

B.B.半脱产培训

C.C.学历培训

D.D.职务培训

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更多“14.员工培训的形式按照员工在培训时的工作状态分类有在职培训、脱产培训和()”相关的问题

第1题

按照培训形式的不同,可以将培训与开发分为()。

A.新员工培训和在职员工培训

B.在职培训和脱产培训

C.传授性的培训和改变性的培训

D.知识性培训和技能型培训

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第2题

员工培训的形式有()

A、脱产培训

B、在职培训

C、学徒培训

D、讲授法

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第3题

证券营业部员工培训的形式有( )。

A.职前培训

B.在职培训

C.自学

D.脱产学习

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第4题

下列不属于员工培训的种类的是()。

A、岗前培训

B、在职培训

C、技能培训

D、脱产培训

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第5题

企业员工培训的主要形式是( )

A.脱产培训

B.工作轮换

C.业余学习

D.在职培训

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第6题

员工培训的形式有几种不同的划分方式,在职培训和脱产离职培训属于()

A.从培训的目的来分

B.从培训的层次方面来划分

C.从培训与工作关系来划分

D.从培训的对象不同来划分

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第7题

员工培训的形式从()来划分,可分为在职培训和脱产离职培训。

A.雇佣关系

B.培训与工作关系

C.上下级关系

D.部门关系

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第8题

根据员工是否脱产,可以把员工培训分为脱产培训和()。

A、在职培训

B、新员工岗前培训

C、对老员工的培训

D、轮岗培训

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第9题

员工培训的方法包括( )。

A.岗前培训

B.在职培训

C.脱产培训

D.公司内培训

E.公司外培训

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第10题

小企业在创业阶段,对员工培训的方式主要是()。

A、在职培训

B、非在职培训

C、脱产培训

D、离职培训

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