社会人假设认为，管理人员不应只注重完成生产任务，而应把管理的重点放在关心满足员工的社会心理需要上。（）

A．错误

B．正确

A.管理人员关心生产任务的完成情况，但关注的重点放在关心员工、满足员工需要上

B.管理者高度重视员工之间的关系

C.提倡集体奖励制度

D.管理职能不断地完善和变化

E.实施员工参与管理的新型管理方式

A.采用不同的组织形式提高管理效率

B.根据企业情况不同，争取弹性、权变的领导方式，以提高管理的效率

C.关于观察和发现职工在需要、动机、能力、个性之间的个别差异，根据具体情况，采取灵活多变的管理方法与奖酬方式

D.管理人员不应只注意完成生产任务，而应把注意的重点放在关心人和满足人的需要上

A、管理人员不只注意任务，应关心人，满足人的需要

B、管理工作只是少数人的事，工人只是服从命令，无须参与管理

C、管理职能重点在于生产环境与条件的设计与采访

D、管理制度主张下放管理权限，建立决策参与制度

此题为判断题(对，错)。

B.提高生产效率、完成生产任务

C.人性化管理，较多考虑员工情感

D.提高员工福利，减少离职率

A．管理贫乏

B．任务管理

C．俱乐部式管理

D．既关心生产，也关心人

E．手段管理

A. 保障人权

B. 管理人员运用物质材料完成国家建设的任务

C. 使行政人员在权限范围内最有效地利用一切财源

D. 以最经济、圆满的方式成功地完成政务计划

A．5-5型

B．1-9型

C．9-1型

D．9-9型

A.乡村俱乐部型管理

B.贫乏型管理

C.任务型管理

D.团队型管理