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创业团队工作绩效一般小于所有成员独立工作绩效之和。

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第1题

创业团队的工作绩效大于所有成员独立工作绩效之和。()

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第2题

关于创业团队以下说法错误的是( ).

A、创业团队是一种特殊群体

B、创业团队工作绩效大于所有成员独立工作绩效之和

C、创业团队对创业成功具有重要的价值

D、创业团队凝聚力不强

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第3题

下列说法错误的是()

A、创业团队就是指创立企业的一群人。

B、创业团队工作绩效等于所有个体成员独立工作时的绩效之和。

C、高层管理团队不是创业团队。

D、为了规避风险,风险投资商往往在评估创业团队方面做很多工作。

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第4题

创业团队实施绩效激励的条件不包括宣贯绩效管理内容
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第5题

创业团队的内涵之一是创业团队不包括对公司没有所有权的成员。()

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第6题

创业团队实施绩效激励有助于及时发现工作方向的偏差。
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第7题

创业团队打造高绩效团队的具体做法有哪些?

A、设立共同愿景和共同目标

B、组建互补型团队

C、明确团队的职权划分

D、建立合理的团队管理制度

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第8题

以下对于一般团队和创业团队异同的说法,正确的是( )

A、一般团队成员并不局限与高层管理者职位,创业团队成员一般处于高管职位

B、一般团队的影响范围是局部性的,创业团队的影响范围设计组织决策各个层面

C、一般团队受公司最高层的直接领导和指挥,创业团队以高管层的自主管理为主

D、一般团队对组织的承诺较低,创业团队成员对组织的承诺较高

E、一般团队成员与团队间的心理契约关系不正式,创业团队成员与团队间的心理契约关系很重要,直接影响企业决策

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第9题

影响创业团队绩效的主要因素有哪些?

A、创业团队的目标

B、创业团队的价值观

C、创业团队的个体因素

D、创业团队的利益

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第10题

创业团队评估内容,包括管理团队、成员经验与专业背景和( )。

A、A.成员契合程度

B、B.员工培训

C、C.领导权威

D、D.民主程度

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