A.创业团队是一种特殊群体
B.创业团队工作绩效大于所有成员独立工作绩效之和
C.创业团队对创业成功具有重要的价值
D.创业团队凝聚力不强
第2题
A、创始人应尽量避免冲突
B、管理者应该接纳冲突,甚至一定程度上要鼓励有益的冲突
C、冲突是组织无法避免的一种情况,有时候也会成为人们工作的积极动力
D、良好的冲突管理会促成创业企业有益的变革
第5题
A、创业计划可以检验创业构思的可行性
B、创业计划是企业发展的总纲领和创业者的行动指南
C、创业计划的制定可以促使创业团队团结一致、共同奋斗
D、创业计划难以吸引投资
第6题
A、创业团队成员应优势互补
B、创业团队中没有个人英雄主义,每位成员发挥自身价值才能带来团队的整体价值
C、创业团队通常都应该有核心成员
D、创业团队成员要有一致的观点和兴趣
第7题
B、创业团队是指由两个或两个以上具有一定利益关系的,共同承担创建新企业责任的人组成的工作团队
C、大多数企业都是从创业团队,而非个体开始的
D、创业团队包含创业活动中的利益相关者,如风险投资商、供应商等
第8题
A、团队成员参与新企业的创建,并从事团队管理等工作
B、团队成员往往是性格相似的人
C、团队成员往往处于新企业高管的位置,共担责任、共享企业受益
D、团队成员有着共同的创业目标
第9题
A、由于创业时人员比较少,所以创业活动各项事务主要依靠个人而非团队来运作
B、创业团队应该有一个既定的创业目标,该创业目标应该成为团队共同的奋斗理想
C、目标在创业企业得管理中以创业企业的愿景、战略的形式体现。
D、缺乏目标的创业团队即便度过了创业初期的危机,也容易分崩离析
第10题
A. 投资的目的是获取高额财务回报
B. 与创业者分担企业的经营风险,控制管理权
C. 针对具有强有力管理团队和高增长潜力的非上市公司
D. 需要为企业提供附加价值
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