下列关于法院调解的说法，哪些选项是错误的？

B、调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫

C、人民法院进行调解，必须由合议庭主持，就地时行

D、法院调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力，效力与判决书相同

A、从适用的主体来看，各级人民法院审理案件都可以进行调解

B、从适用的范围来看，所有发生在平等民事主体之间的民事纠纷都可以进行调解

C、从适用的程序来看，民事诉讼简易程序、一审普通程序、二审程序和再审程序均可以进行调解

D、从诉讼的过程来看，民事立案阶段、开庭审理前、审理过程中以及裁判做出前都可以进行调解

B.宪法法院可以作为司法法院的上诉法院

C.德国有宪法法院，而美国没有

D.宪法法院解决的是宪法争议案件

A、公益诉讼的提起主体是法定的

B、公益诉讼具有预防公共利益受到损害的社会功能

C、公益诉讼所维护的利益具有不特定性

D、公益诉讼的原告在法庭辩论终结后申请撤诉的，法院应予准许

A．法院调解发生在审判程序过程中，人民调解发生在诉讼之外

B．法院调解由法院主持，人民调解由人民调解委员会主持

C．法院调解是一种诉讼行为，而人民调解并非诉讼行为

D．法院调解与人民调解一旦调解成立并生效，都具有强制执行力

A、对于离婚案件，法院应当先行调解，这说明在有些情况下，调解不遵循自愿原则

B、在二审中双方当事人达成和解协议后，原审原告撤回起诉后，可再次起诉

C、法院调解和诉讼和解的效力是一样的

D、调解协议达成后，也可以不制作调解书

A、法院将当事人之间的调解录像在未告知双方当事人的情况下作为典型案例上传至法院网站

B、某消费者权益保护组织和一个社会知名生产企业之间的诉讼由于涉及诸多消费者的权益，法院决定公开调解书

C、主持调解的法官将调解结案案件中企业的商业秘密透露给其他公司谋取利益

D、主持调解的法官配合国家安全机关的调查将其主持调解案件中获知的公司商业秘密告诉国家安全机关

A、当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，不具有劳动合同的约束力，但可以作为人民法院裁判的根据

B、当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，人民法院可以按照普通民事纠纷受理

C、调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效

D、因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令