关于初创企业人力资源管理，表述正确的是

A. 主要指人力资源管理在整个组织管理中的位置

B. 各项工作的实施必须依靠人力资源

C. 人力资源实施的过程没有可变性，不会影响其他工作实施的效果

D. 优秀的人力资源管理可以替代组织管理

E. 人力资源管理并不能有效解决组织管理的全部问题

A.人力资源管理制度是企业运行的物质载体

B.人力资源管理制度是企业人力资源管理具体操作的规范体系

C.制定人力资源管理制度要满足企业的实际需要

D.制定人力资源管理制度要符合法律和道德规范

E.要做好人力资源管理制度的规划与制定工作，保证人力资源各项管理活动的规范进行

A.专职教职工的工资

B.脱产学习职工的工资

C.举办岗前、在岗职工培训费用

D.职工教育经费

E.职工参加成人学历教育费用

A.培训的组织管理应由人力资源管理部门负责

B.各级单位申报的培训需求并不能直接作为培训的依据

C.培训的行政管理包括培训的后勤保障和与各相关部门的行政协调

D.培训大纲和教材一般由后勤保障部门确定

E.培训大纲的打印可由培训师来协助完成

A.必须与企业集体合同的精神一致

B.保持企业人力资源制度规划的动态性

C.与集体合同条款不一致时，修改集体合同

D.必须在国家劳动法律、法规的大框架内进行

A. 人力资源管理的根本作用，就是通过一系列的人力资源管理方法和措施，最终实现其目标

B. 人力资源管理不是建设项目管理的一部分

C. 建设项目管理服务于人力资源管理

D. 建设项目管理本身没有包含人力资源管理

A．人力资源管理的职能并不重要

B．往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务

C．通常拥有多个人力资源管理专家或通才

D．人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定