关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是（)。[2009年真题]A．人力资源管理的职能并不重要

A.小型企业的人力资源管理部门设置非常复杂

B.大中型企业的人力资源管理的职能出现专业化分工

C.小型企业人力资源管理部门的工作重心包括档案和薪酬管理

D.大中型企业的人力资源管理部门中往往拥有人力资源管理通才

小型企业不必单独设立人力资源管理部门。()

关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是（）

A.人力资源管理的职能并不重要

B.往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务

C.通常拥有多个人力资源管理专家或通才

D.人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定

关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是()。

A.人力资源管理的职能并不重要

B.往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务

C.通常拥有多个人力资源管理专家或部门

D.人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定

关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是（）。

A.人力资源管理的职能并不重要

B.往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务

C.通常拥有多个人力资源管理专家或通才

D.人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定

A．错误

B．正确

关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是()。A.人力资源管理的职能并不重要B.往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务C.通常拥有多个人力资源管理专家或部门D.人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定

A.在不同规模的企业中，人力资源经理都很重要

B.小型企业的人力资源部门一般都拥有正式的人力资源管理专才

C.小型企业的人力资源部门的工作重点一般是招聘和培训员工，以及档案和薪酬管理等事务

D.大中型企业的人力资源部门会在某些人力资源管理的职能方面出现专业化的分工

E.大中型企业中往往拥有人力资源管理专才或通才

A.小型企业

B.中型企业

C.大型企业

D.国营企业

A.设有人力资源管理部门

B.设有人力资源管理专门人员

C.设有人力资源管理总裁、副总裁等

D.不设人力资源管理专门人员