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企业战略规划分为三步骤:认识企业使命和总体方向、分析企业现有业务、制定企业发展战略。()

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第1题

企业战略规划的步骤有()
A、分析企业所处内外部环境(优势、劣势、机会、威胁)

B、制定长期战略与短期目标(使命、目标、策略、方针)

C、执行战略规划(计划、预算、步骤)

D、评估结果并通过不断得到的反馈采取行动

E、进行社会评价

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第2题

企业制定并实施的长远发展目标与战略规划是()。

A发展战略

B愿景

C企业使命

D发展计划

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第3题

企业为实现其愿景、完成使命和达成战略目标,在对企业内外部环境综合分析和评估的基础上,对企业的资源配置、未来行动方向和路径等系统地、全面地、合理地安排和筹划是( )

A.战略决策

B.战略规划

C.战略控制

D.战略目标

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第4题

总体战略的规划过程,包括的主要步骤有( )。

A、认识和界定企业使命

B、区分战略业务单位

C、做出SWOT分析

D、明确投资组合战略

E、选择业务成长战略

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第5题

企业人力资源规划的根本目的在于培养和开发能够完成企业经营战略使命的人力资源,因此,企业人力资源规划就必须具有可操作性和实用性。()

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第6题

企业人力资源战略规划评价的具体内容是( )。

A.企业战略使命与战略目标的执行情况

B.在战略实施过程中局部工作与全局工作协调配合以及具体运作的情况

C.影响战略实施的主要因素及其变化情况

D.各个部门和员工对战略目标的实现所作出的贡献

E.可以全面掌握战略实施的进度和所取得的业绩及成效

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第7题

在进行人力资源管理咨询时,要明确几个前提,它们是( )。

A.企业的使命、业务、规模、活动范围、近期战略目标和中长远规划以及企业组织设计和企业文化

B.企业的竞争对手的现状、企业的市场状况、人员配备情况、现有的组织现状

C.企业崇尚的价值观、企业的竞争对手状况和企业原来管理体制的功能和效率状况

D.企业的近期战略目标和中长远规划、企业的市场状况和企业文化

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第8题

企业战略规划的第一步是( )。

A.确定公司使命并将其在公司使命陈述中加以明确

B.明确公司在本年度的利润指标

C.明确公司可调动的所有资源

D.明确公司本年度的市场扩张计划

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第9题

企业战略规划的第一步是( )。

A.确定公司使命并将其在公司使命陈述中加以明确

B.明确公司在本年度的利润指标

C.明确公司可调动的所有资源

D.明确公司本年度的市场扩张计划

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第10题

在进行人力资源管理咨询时,要明确几个前提,它们是( )。

A.企业的使命、业务、规模、活动范围、近期战略目标和中长远规划以及企业组织设计和企业文化

B.企业的竞争对手的现状、企业的市场状况、人员配备情况、现有的组织现状

C.企业崇尚的价值观、企业的竞争对手状况和企业原来管理体制的功能和效率状况

D.企业的近期战略目标和中长远规划、企业的市场状况和企业文化

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