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甲企业2018年合理工资薪金支出100万元,发生职工福利费18万元,职工教育经费1.5万元。已知,在计算企业所得税应纳税所得额时,职工福利费支出、职工教育经费支出的扣除比例分别为不超过14%和8%。甲企业计算2018年企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工福利费和职工教育经费金额合计为() 万元。

A.100x14%+1.5= 15.5

B.100x14% + 100x8% = 22

C.18+1.5= 19.5

D.18+ 100x8% = 26

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更多“甲企业2018年合理工资薪金支出100万元,发生职工福利费18万元,职工教育经费1.5万元。已知,在计算企业所得税应纳税所得额时,职工福利费支出、职工教育经费支出的扣除比例分别为不超过14%和8%。甲…”相关的问题

第1题

人权(中山大学2011年研;南京理工2011年研)

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第2题

权义复合性法律规则(武汉理工2009年研)

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第3题

(华南理工大学2010年考研试题)如图12—34所示三相对称电路中,开关S合上时电流表A1的读数是

,则开关S合上时电流表A2的读数是___________,A3的读数是__________;开关S断开时,电流表A1的读数是__________,A2的读数是___________,A3的读数是__________。

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第4题

(武汉理工大学2009年考研试题)电路如图7一90所示,电路原已达到稳态,t=0时合上开关S,试求i(t)(t≥0)。

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第5题

简述侵权责任与合同责任的竞合。(武汉理工2008年研)

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第6题

信赖利益和履行利益(武汉理工2008年研)

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第7题

法的时间效力(南京理工2011年研)

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第8题

论合同责任中的损害赔偿。(武汉理工2009年研)

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第9题

宪法的无形修改(武汉理工2010年研)

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