关于组织创业团队的策略，下列说法错误的是（）

A、平衡方法

B、创业者自我评估

C、相似性和互补性

D、一致的观点和兴趣

A、由于创业时人员比较少，所以创业活动各项事务主要依靠个人而非团队来运作

B、创业团队应该有一个既定的创业目标，该创业目标应该成为团队共同的奋斗理想

C、目标在创业企业得管理中以创业企业的愿景、战略的形式体现。

D、缺乏目标的创业团队即便度过了创业初期的危机，也容易分崩离析

B、创业团队是指由两个或两个以上具有一定利益关系的，共同承担创建新企业责任的人组成的工作团队

C、大多数企业都是从创业团队，而非个体开始的

D、创业团队包含创业活动中的利益相关者，如风险投资商、供应商等

A、首先需要评估商业机会需要什么样的人才

B、最好请猎头在市场上找各领域的顶尖人才

C、评估人员素质

D、相互间充分了解和磨合

A、创业团队是一种特殊群体

B、创业团队工作绩效大于所有成员独立工作绩效之和

C、创业团队对创业成功具有重要的价值

D、创业团队凝聚力不强

B.创业者股权分配有高度集中型、适度分散型、过度分散型不同的形态，应根据实际情况进行选择。

C.建立完善的绩效评估体系，可进行内部成员互评、用户满意度评价以及管理层评估。

D.根据岗位职责、个人贡献合理分配报酬。

B．为准备创业和早期创业者准备了创业训练营

C．为初创企业和团队准备了入门培训

D．为成长中的企业CEO提供了高管培训

A、团队激励策略

B、团队文化策略

C、团队制度策略

D、团队学习策略

A、一个好的创业机会应该具有容易识别的市场，并可以带来持续收入

B、一个好的创业机会理想与现实的情况应该是相吻合的

C、一个好的创业机会可以存在少量致命缺陷问题

D、一个好的创业机会应该具有一个由优秀管理者组成的创业者团队

A、首先需要评估商业机会需要什么样的人才

B、最好请猎头在市场上找各领域的顶尖人才

C、评估人员素质

D、相互间充分了解和磨合

E、以上都对