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员工工资核算与福利管理属于ERP财务管理模块,而不是人力资源管理模块。

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第1题

ERP的核心模块是( )。

A.物流管理模块

B.人力资源管理模块

C.财务管理模块

D.生产控制功能模块

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第2题

薪酬通知和岗位协议模块功能是属于人力资源管理信息系统的()。

A.绩效管理模块

B.薪酬与福利管理模块

C.劳动关系管理模块

D.人力资源规划模块

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第3题

企业资源计划的内容包括( )。

A.物流管理模块

B.人力资源管理模块

C.财务管理模块

D.生产控制模块

E.市场管理模块

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第4题

ERP系统最基本的管理模块有物流管理、财务管理、生产管理、人力资源管理。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题

企业资源计划的内容主要包括( )。

A.生产控制功能模块、物流管理模块、财务管理模块、人力资源管理模块

B.生产计划模块、销售模块、财务管理模块、人力资源管理模块

C.生产计划模块、生产控制功能模块、市场模块、财务管理模块

D.生产控制模块、物流管理模块、销售模块、财务管理模块

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第6题

在ERP系统中人力资源管理中主要模块有()。

A、人力资源规划的辅助决策

B、招聘管理

C、工资核算

D、工时管理

E、差旅核算

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第7题

工资管理模块以人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据为依据。( )

此题为判断题(对,错)。

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第8题

在ERP的众多模块中,ERP系统的核心所在是人力资源管理模块。

A.错误

B.正确

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第9题

典型的()系统的功能主要包括财务管理、物流管理、生产计划与控制管理、人力资源管理等方面。

A.ERP

B.MRPⅡ

C.闭环MRP

D.MRP

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第10题

(2011年)企业资源计划(ERP)的核心模块是( )。

A.物流管理模块

B.生产控制模块

C.财务管理模块

D.人力资源管理模块 业资源计划的核心模块——生产控制模块。

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