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ERP系统最基本的管理模块有物流管理、财务管理、生产管理、人力资源管理。()
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ERP系统最基本的管理模块有物流管理、财务管理、生产管理、人力资源管理。()

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第1题

合规调岗4步走包括哪些选项()。

A.劳动合同明确约定工作岗位

B.劳动合同约定调岗权

C.建立、完善与岗位挂钩的薪酬体系

D.注意调岗的合理性

E.都遵循提前30天通知

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第2题

调薪是否得仲裁到支持需要考虑要素包括哪些?()

A.单位实际经营情况

B.劳动者调整后的工作岗位性质

C.双方合同约定

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第3题

为什么要讲简历的灵魂?()

A.希望应聘者提升对简历的重视程度

B.希望应聘者有更多的精神追求

C.关照职业选择

D.与自己的职业生涯的发展联系起来

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第4题

杨经理为了激励下属,承诺本月个人绩效如果能够增长7倍,就能得到一次去欧洲旅游的机会。那么,根据期望理论,杨经理的这个做法对以下四人中( )激励作用最小。

A.小王(长时间工作,计划出游)

B.小何(刚新婚)

C.小李(打算本月中旬就辞职)

D.小陈(喜欢旅游)

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第5题

主动的领导作风,松散的内部控制,属于()类型的管理风格。

A、专制型

B、贯彻型

C、放任型

D、官僚型

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第6题

以下哪项不是秘书活动的主要特征?

A.辅助性

B.综合性

C.服务性

D.决策性

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第7题

传统采购过程是信息对称的博弈过程。( )

此题为判断题(对,错)。

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第8题

供应链合作伙伴关系的又称为供应商关系。( )

此题为判断题(对,错)。

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第9题

职业生涯发展周期的衰退阶段要学会接受权力和责任的减少,学习接受一种新角色,适应退休后的生活,以减轻身心的衰退,维持生命力。( )

此题为判断题(对,错)。

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